浙江 XX 服饰有限公司聘 用 合 同甲方（聘任方）： 法定代表人： 乙方（受聘方）： 身份证号： 甲、乙双方经和谐协商按照自愿、平等、协商一致的原则，订立本合同。第一条合同期限1．合同使用期：自 年 月 日至 年 月 日止。2．聘任合同期满前一种月，经双方协商同意，能够续订聘任合同。3．本合同期满后，任何一方认为不再续订聘任合同的，应在合同期满前一种月书面告知对方。第二条工作岗位1．甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向聘任乙方为甲方公司负责营销部工作。2．甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和体现，能够调节乙方的工作岗位，重新订立岗位聘任合同。第三条：工作内容 1、组织有效的市场调研，收集和分析有关产品信息，为公司产品的开发提供精确数据； 2、开展营销战略性研究，拟定整体市场的销售方案，并贯彻实施； 3、负责公司市场运作的管理和监督，提出精确的预警和有效的应对方略； 4、负责市场渠道的规划、拓展、维护，带领销售团体完毕任务目的； 5、优化营销及客服跟单的组织架构和人员编制，使团体精简而高效； 6、全方面负责营销团体的建设、管理、培训工作； 7、负责客户档案的汇总和管理，督促产品开发时间把控、发货、收款、售后服务等工作； 8、根据销售报表，进行数据分析，总结营销经验，规划销售目的； 9、收集客户反馈意见，指导完善售后服务，不停提高公司品牌形象； 10、本部门的日常事务性工作和总经理交办的其它工作。 第四条工作时间及酬劳因乙方在甲方公司营销部工作，薪资待遇实施基本工资加分成。1．甲方原则性实施每七天单休工作制度，因考虑销售工作的特殊性工作时间以外需要加班的乙方因全力配合（不计加班工资）、上班时间：9:00—17:00。2．甲方按月支付乙方工资，为税后￥： 元人民币，完毕全年销售三万件的每月补发元人民币，每月工资在下个月的 10 号之前发放。3.分成方式：完毕全年销售三万件的按每件 2 元计算（局限性三万件的不计分成）、达成五万件的每件按三元计算、五万件以上的每超出三万件的全部加一元计算以这类推，分成结算按每季客户产品的最后出货时间两个月内结清。4．甲方按期为乙方缴付养老保险金和其它社会保险金。第五条客户回扣或自行加价部分1，除去我司应收回扣部分的税款后按与对方公司订立的合同比例支付给对方。2，支付时间：收到对方公司合同比例的资金后十个工作日内支付。第六条工作纪律、奖励和惩处1．乙方应恪守国家的法律、...
