专业企业人力资源管理师四级资格认证题库，word 格式可自由下载编辑，附完整答案
2023-2024 年山东省企业人力资源管理师四级资格认证完整版及答案（最新）第 I 部分 单选题（100 题）1
战略控制一般由三方面的活动组成，不包括( )A: 针对偏差采取纠偏行动B: 制定战略评价标准C: 设计战略控制程序D: 进行实际成效与标准的对比分析答案：C2
(2019 年 5 月)我国《劳动法》规定，用人单位依法在法定休假节日时安排员工加班的，应支付不低于劳动者本人日或小时工资的（ ）支付劳动者工资
A: 150%B: 200%C: 100%D: 300%答案：D3
(2019 年 5 月)（ ）是依照企事业单位的有关规章制度，为了保证员工尽职尽责地完成本岗位各项工作任务，对其岗位职责内可行使的权力范围和内容所作的界定
A: 职位B: 职责C: 权限专业企业人力资源管理师四级资格认证题库，word 格式可自由下载编辑，附完整答案
D: 职权答案：C4
（ ）不是劳动法基本原则的内容
A: 劳动争议处理原则B: 保障劳动者劳动权的原则C: 劳动关系民主化原则D: 物质帮助权原则答案：A5
事业部制结构遵循的主要原则是（ ）
A: 集中决策， 分散经营B: 以成果为中心C: 组织结构服从战略D: 集中决策， 分散投资答案：A6
对于企业而言，培训实质上是一种系统化的（ ）投资
A: 产业B: 技能C: 智力D: 专业答案：C7
( )系统包括两项基本功能：明确培训对象和制定培训标准
A: 培训组织实施B: 培训需求分析C: 培训规划D: 培训效果评估专业企业人力资源管理师四级资格认证题库，word 格式可自由下载编辑，附完整答案
()是在处理岗位评价数据的过程中所产生的误差
A: 系统误差B: 随机误差C: 登记误差D: 内部误差答案：C9
内部招聘的优点包括
