2023-24年广东省云安区企业人力资源管理师一级认证考试通关秘籍题库汇编VIP免费

专业企业人力资源管理师一级认证考试题库，word 格式可自由下载编辑，附完整答案！ 2023-24 年广东省云安区企业人力资源管理师一级认证考试通关秘籍题库汇编第 I 部分 单选题（100 题）1.(2016 年 5 月)金字塔形的企业集团是由（）联结方式形成的。A: 环形持股型B: 资金借贷型C: 共同投资型D: 层层控股型答案：D2.(2015 年 11 月)薪酬的公平目标中，对员工的公平主要体现在（ ）A: 员工岗位差异的公平性B: 员工薪酬总水平上的公平性C: 员工绩效与激励工资的公平性D: 员工基本薪酬的公平性答案：C3.（ ）系统研究了作为“社会人”的员工及其社会需要的满足问题，最终创立了人际关系学说。A: 芒斯特伯格B: 梅奥C: 马斯洛D: 韦恩?卡肖答案：B专业企业人力资源管理师一级认证考试题库，word 格式可自由下载编辑，附完整答案！ 4.关于职业化与新型劳动观，正确的说法是（ ）。A: 职业化虽然不是新型劳动观的核心内容，但这是实践新型劳动观的重要渠道B: 职业化强调员工理解职业化对人生的价值和意义，这是新型劳动观的重要内容C: 只有彻底颠覆传统劳动观，职业化背景下的新型劳动观才能得以确立D: 职业化的本质是职业行为规范化，这一特性决定了新型劳动观的核心是等价交换答案：B5.(2018 年 5 月)赫茨伯格的双因素理论是在(?)时期提出。A: 后现代管理B: 科学管理C: 现代管理D: 经验管理答案：C6.在职业活动中，总会有一些爱较真的人，这些人很容易得罪人，如果要你给他们提出 建议，你的建议是（ ）。A: 是否较真因人而异B: 要较真，但较真之后更要沟通C: 要增强灵活性，别太死较真D: 为了团结，别太较真答案：C7.假如你平时没少帮助某同事，但当你遇到困难向这个同事求助时，却没能得到帮助。以后，当有人求助于你时，你会（ ）。专业企业人力资源管理师一级认证考试题库，word 格式可自由下载编辑，附完整答案！ A: 继续帮助他人B: 再帮助时需要考虑一下C: 绝对不会再帮助他们D: 感觉很矛盾答案：A8.(2017 年 11 月)()不属于核心企业控制和制约协作企业的方式。A: 提高协作企业的素质B: 企业系列化C: 业务控制D: 人事参与答案：C9.(2015 年 11 月)EAP 计划最初是为了消除（ ）对个人和企业绩效所带来的负面影响。A: 工作压力B: 法律纠纷C: 饮食紊乱D: 酗酒问题答案：D10.职业生涯年度评审的具体方式为（ ）。A: 问卷B: 投票C: 会议D: 谈话答案：D11.一般而言，（ ）均...