2023-24年安徽省萧县一级企业人力资源管理师资格认证及答案（新）VIP免费

专业一级企业人力资源管理师资格认证题库，word 格式可自由下载编辑，附完整答案！ 2023-24 年安徽省萧县一级企业人力资源管理师资格认证及答案（新）第 I 部分 单选题（100 题）1.现代企业治理结构中的重要课题是加强对（ ）的激励和约束。A: 监事会B: 经理班子C: 董事会D: 股东大会答案：B2.()的实质是将具有交叉含义的特征指标进行归并,并通过科学的分析和综合,形成研究人员认为的重要特征。A: 方差分析B: T 检验分析C: 因子分析D: 聚类分析答案：D3.心理测试是通过一系列手段，将人的某些特征（ ），以测量个人的智力水平和个性方面差异的一种科学测量方法。A: 虚拟化B: 数量化C: 抽象化D: 概念化答案：B专业一级企业人力资源管理师资格认证题库，word 格式可自由下载编辑，附完整答案！ 4.战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的（ ）。A: 重要前提B: 必然要素C: 必然结果D: 必然要求答案：C5.职业生涯规划的主体是()A: 职业生涯顾问B: 个人C: 组织D: 上级答案：B6.（）认为通过自我投资来提高工作能力的人将获得更高的薪酬。A: 信号工资理论B: 效率工资理论C: 保留工资理论D: 劳动力成本理论答案：D7.(2018 年 5 月) ()是按产品、部门、地区或顾客划分为若干独立经营单位,实行集中指导下分散经营的一种组织管理模式。A: 直线职能制B: 控股子公司制C: 事业部制D: 直线制答案：C专业一级企业人力资源管理师资格认证题库，word 格式可自由下载编辑，附完整答案！ 8.绩效管理系统各组成要素中，属于主体因素的是( )。A: 考评者与被考评者B: 考评结果C: 绩效指标D: 考评程序与方法答案：A9.一般来说，股票期权的主要对象是（ ）。A: 公司经理B: 所有员工C: 决策层成员D: 科技开发人员答案：A10.在培训文化建立的（ ）阶段，培训部门不是单独的部门，而是人力资源管理部门的一个组成部分。A: 成熟B: 萌芽C: 成长D: 发展答案：B11.企业培训开发体系，包含培训管理体系（ ）以及培训实施体系。A: 培训政策体系B: 培训制度体系C: 培训课程体系D: 培训职责体系答案：C专业一级企业人力资源管理师资格认证题库，word 格式可自由下载编辑，附完整答案！ 12.在考评实践中，使用最为广泛的是（ ）。A: 同级考评B: 360 度考评C: 外部考评D: 上级考评答案：D13.在构建学习型组织的过程中，（ ）可以促进形成自主管理的扁平型组织。A: 建立共同的愿景B: 将决策权延伸到组...