专业企业人力资源管理师四级资格认证题库，word 格式可自由下载编辑，附完整答案！ 2023-24 年辽宁省千山区企业人力资源管理师四级资格认证大全（名校卷）第 I 部分 单选题（100 题）1.企业资源优势具有（ ），企业要不断投入以保持和创新优势。A: 绝对性和时间性B: 绝对性和暂时性C: 相对性和暂时性?D: 相对性和时间性答案：D2.( ) 是关键绩效指标得以实现的保障，是对关键绩效指标的补充。A: 技能考评B: 自我考评C: 岗位职责指标D: 观念考评答案：C3.下列社会保险项目中，不需要员工个人缴纳保险费的项目是（ ）。A: 工伤保养?B: 失业保险C: 养老保险D: 医疗保险答案：A专业企业人力资源管理师四级资格认证题库，word 格式可自由下载编辑，附完整答案！ 4.正常情况下，每个月依照法定程序延长的工作时间不能超过( )。A: 36 小时B: 40 小时C: 20 小时D: 30 小时答案：A5.绩效的内涵主要有哪三种典型的特点（ ）。A: 结果观、行为观、思想观B: 行为观、道德观、综合观C: 结果观、道德观、综合观D: 结果观、行为观、综合观答案：D6.人员流向属于工作岗位评价指标的()A: 社会心理要素B: 劳动责任C: 劳动技能D: 劳动强度答案：A7.（ ）是劳动权的核心。A: 择业全权和劳动报酬权B: 平等就业权和自由择业C: 休息休假权和劳动保护权D: 劳动保护权和职业培训权答案：B8.上下级之间的()关系是企业绩效管理活动的基本单元。专业企业人力资源管理师四级资格认证题库，word 格式可自由下载编辑，附完整答案！ A: 引导B: 协作C: 考评D: 沟通答案：C9.招聘总成本中的直接成本部分不包括()A: 招聘人员差旅费B: 内部提升费用C: 选拔费用D: 招募费用答案：B10.灵活的工作时间制度不包括()A: 分职制B: 非全时工作制C: 弹性工作制D: 对班制答案：D11.在绩效管理的总结阶段，绩效诊断的主要内容不包括()A: 对各单位主管应承担的责任的诊断B: 对企业绩效管理制度的诊断C: 对企业绩效管理体系的诊断D: 对考评者、被考评者的全面、全过程的诊断答案：A12.员工信息管理的作用不包括（ ）。专业企业人力资源管理师四级资格认证题库，word 格式可自由下载编辑，附完整答案！ A: 为单位制定人力资源管理等政策，以及人才学、心理学等学科的研究提供了原始资料B: 为单位处理员工的有关问题提供了依据和凭证C: 对试用员工进行考核和鉴定?D: 单位全方位考察员工的必要手段，是人力资源管理活动中必不...
