专业企业人力资源管理师一级认证考试题库，word 格式可自由下载编辑，附完整答案！ 2023-24 年广东省广宁县企业人力资源管理师一级认证考试王牌题库及答案【典优】第 I 部分 单选题（100 题）1.(2018 年 5 月)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准()个月金额的争议,仲裁裁决为终局裁决。A: 3B: 12C: 24D: 6答案：B2.(2017 年 5 月)（）不属于法定福利A: 工伤保险B: 住房公积金C: 生育保险D: 带薪休假答案：D3.随着人的知识、经验的积累，形成的固有思考问题、解决问题的习惯。老问题有效，新问题往往成为障碍是指( )。A: 权威型思维障碍B: 自我中心型思维障碍C: 习惯型思维障碍D: 直线型思维障碍答案：C专业企业人力资源管理师一级认证考试题库，word 格式可自由下载编辑，附完整答案！ 4.在解决问题的过程中，（ ）由问题的中心指向四面八方。A: 收敛思维B: 联想思维C: 发散思维D: 逻辑思维答案：C5.社会保障行政部门应当自受理工伤认定的申请之日起（）日内做出工伤认定而决定。A: 15B: 60C: 30D: 90答案：B6.人的终身学习不具有（ ）属性。A: 文化B: 个体C: 中介D: 社会答案：A7.(2018 年 5 月)(?)企业文化更强调人际关系。A: 市场式B: 发展式C: 家族式D: 官僚式答案：C专业企业人力资源管理师一级认证考试题库，word 格式可自由下载编辑，附完整答案！ 8.一个人在工作和生活中都表现得很有责任心，指的是其个性的（ ）。A: 独特性B: 特征性C: 稳定性D: 一致性答案：D9.( )理论认为对员工与企业形成的有形或无形的契约进行管理，会提高组织效率。A: 人力资本B: 行为角色C: 交易成本D: —般系统答案：C10.（）模式规定，风险抵押金为基础年薪的 50%。A: NB: GC: YD: WX答案：A11.()模式是按照以下公式来核定经营者的效益年薪:效益年薪=增值年薪+奖励年薪。A: WHB: WXC: O专业企业人力资源管理师一级认证考试题库，word 格式可自由下载编辑，附完整答案！ D: S答案：D12.(2017 年 5 月)劳动功能障碍分为（）伤残等级。A: 10 个B: 7 个C: 3 个D: 5 个答案：A13.( )不是工资决定理论。A: 集体谈判工资理论B: 边际生产力工资理论C: 均衡价格工资理论D: 人力资本工资理论答案：D14.劳动争议诉讼的特点不包括（ ）A: 强制性B: 公力救济与社会救济相结合C: 严谨的程序性D: 终结性答案：B15.符合职业道德规范“公道”...
