专业企业三级人力资源管理师资格考试题库，word 格式可自由下载编辑，附完整答案
2023-2024 年山东省齐河县企业三级人力资源管理师资格考试真题题库（达标题）第 I 部分 单选题（100 题）1
（2018 年 11 月）布告法经常用于非管理层人员的招聘，特别适合于招聘（ ）
A: 技术人员B: 销售人员C: 高层人员D: 普通职员答案：D2
对劳动者提供最低限度的保护，体现了劳动法对劳动者的（ ）
A: 优先保护B: 平等保护C: 基本保护D: 全面保护答案：C3
运用（ ）时，需要加强企业基础管理，建立健全各种原始记录，特别是一线人员的统计工作
A: 绩效标准法B: 直接指标法C: 成绩记录法D: 目标管理法专业企业三级人力资源管理师资格考试题库，word 格式可自由下载编辑，附完整答案
可以对应聘者进行两个方面的调查：第一，招聘工作的有效性；第二，（ ）
A: 选拔程序的合理性B: 选拔过程是否公正C: 选拔考官的能力和素质是否合格D: 测验项目的组合和前后施测顺序是否科学答案：A5
对于高级人才和尖端人才，比较适合的招聘渠道为（ ）A: 交流中心B: 网络招聘C: 校园招聘D: 猎头公司答案：D6
影响劳动定额修改间隔期长短的因素不包括()A: 定额的质量B: 定额完成情况C: 企业行业的排名D: 生产潜力大小答案：C7
在工伤事故分类中，按照伤害而致休息时间长度划分，休息( )以上的失能伤害为重伤
A: 125 日B: 105 日C: 100 日专业企业三级人力资源管理师资格考试题库，word 格式可自由下载编辑，附完整答案
D: 90 日答案：B8
场地拓展的特点不包括（ ）
A: 有限的空间，无限的可能B: 简便，容易实施C: 有难度但能接受D: 有形的游戏，锻炼的是无形的思维答案：C9
（2019 年 5 月）让学员自行收集亲自经历的
