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2023-2024 年山东省东昌府区企业一级人力资源管理师认证考试题库【考点精练】第 I 部分 单选题（100 题）1
(2016 年 5 月)若某劳动争议诉讼时效届满为 10 月 15 日，但 10 月 15日为周六，那么诉讼时效届满的最后一日应为（）
A: 10 月 17 日B: 10 月 15 日C: 10 月 14 日D: 10 月 16 日答案：A2
EAP 起源于 20 世纪二三十年代的美国，最初是为了解决员工的（ ）问题
A: 离婚B: 心情抑郁C: 酗酒D: 家庭暴力答案：C3
(2016 年 11 月)（）认为，如果某项工作具有负面特性，企业必须支付更高的薪酬来弥补这些负面特性
A: 劳动力成本理论B: 信号工资理论C: 薪酬差异理论D: 保留工资理论专业企业一级人力资源管理师认证考试题库，word 格式可自由下载编辑，附完整答案
熟能生巧，说的是人力资本的（ ）特征
A: 累积性B: 收益递增性C: 个体差异性D: 无限创造性答案：A5
在公文筐测试前（ ）分钟，由引导员将被试者从休息室带到相应的测评室
A: 20B: 30C: 35D: 25答案：A6
(2016 年 11 月)企业集团的半紧密层对应的是（）
A: 参股公司B: 关联企业C: 控股子公司D: 集团公司答案：A7
在企业成熟阶段，薪酬结构（ ）
A: 高弹性，以能力为导向B: 折中，以能力为导向C: 高弹性，以绩效为导向D: 折中，以绩效为导向专业企业一级人力资源管理师认证考试题库，word 格式可自由下载编辑，附完整答案
企业集团核心企业、紧密层企业 、半紧密层企业和松散层企业，分别对应的是（ ）
A: 集团公司、控股子公司、关联协作企业、参股企业B: 控股子公司、集团公司、
