专业企业一级人力资源管理师题库，word 格式可自由下载编辑，附完整答案！ 2023-24 年甘肃省崇信县企业一级人力资源管理师王牌题库（A 卷）第 I 部分 单选题（100 题）1.通常情况下，员工的组织化通常发生在（ ）。A: 职业选择阶段B: 职业生涯后期阶段C: 职业生涯早期阶段D: 职业生涯中期阶段答案：C2.企业集团是由不同经济实体按照经济的、具有某种内在联系的关系组织起来的。体现了企业集团的（ ）A: 利益主体的多层次性B: 管理协调的综合性C: 利益主体的多元性D: 管理形式的多样性答案：B3.企业集团组织结构变化的内在因素不包括（ ）。A: 股权拥有B: 产业结构C: 经营范围D: 共同投资答案：B4. 在员工援助计划问题诊断阶段主要关注的层面包括（ ）。专业企业一级人力资源管理师题库，word 格式可自由下载编辑，附完整答案！ A: 家庭层面B: 团队层面C: 社会层面D: 组织层面答案：D5.与内部 EAP 相比，外部 EAP（ ）。A: 能提供更广泛的服务B: 更了解企业及员工情况C: 不易获得员工信任D: 更节省成本答案：A6.美国培训与发展协会曾指出，判断培训文化的发展过程从萌芽阶段进入发展阶段的标志不包括（ ）。A: 企业是否真正拥有阶梯化的、与需求很好匹配的培训课程体系B: 企业是否真正理解和认识了现代培训C: 企业是否真正拥有行之有效的培训规划与实施计划D: 企业是否真正理解和认识了自身状况答案：D7.建立系统的培训体系的基础是( )。A: 雄厚的培训经费保障B: 完整的培训管理机构C: 健全的培训管理体系D: 强大的培训师资队伍答案：B8.(2018 年 5 月)举一反三发生在受训者培训转化的第()个层面。专业企业一级人力资源管理师题库，word 格式可自由下载编辑，附完整答案！ A: 三B: 四C: 一D: 二答案：D9.绩效考评最主要的作用是作为（ ）环节的决策依据。A: 薪酬福利B: 人员调配C: 培训与开发D: 职位变动与解雇答案：A10.《准予就业最低年龄公约》规定，对未成年人身心健康可能造成伤害的危险繁重工作， 最低就业年龄一般不低于（ ）。A: 16 岁B: 20 岁C: 18 岁D: 15 岁答案：C11.(2016 年 11 月)测量与分析员工变动率的主要变量不包括（）。A: 员工对其在企业内未来发展的预期和评价B: 员工对其在企业外工作机会的预期和评价C: 员工对工作满意度的分析评价D: 员工对自身工作绩效的分析评价答案：D专业企业一级人力资源管理师题库，word 格式可自由下载编辑，附...
