专业三级企业人力资源管理师题库，word 格式可自由下载编辑，附完整答案！ 2023-2024 年湖北省孝昌县三级企业人力资源管理师王牌题库含答案【完整版】第 I 部分 单选题（100 题）1.在劳动关系的调整方式中，（ ）的基本特点是对劳动关系的社会性调整。A: 企业内部劳动规则B: 劳动法律法规C: 劳动争议处理制度D: 劳动监督检查制度答案：C2.关于均衡国民收入的公式，不正确的是( )。A: 均衡过敏收入=消费+投资B: 均衡国民收入=消费+储蓄C: 均衡国民收入=消费+收入D: 均衡国民收人=总供给答案：C3.下列关于泰勒模式的说法，错误的是（ ）。A: 注重预期效果的评估，忽略非预期目标的评估B: 以目标为中心，结构紧密，具有计划性C: 重视结果评估，忽视过程评估，不能得到及时的反馈D: 层次分明，对培训效果的评估由易到难，循序渐进答案：D4.（ ）是面试的一项核心技巧。又称为行为描述提问。专业三级企业人力资源管理师题库，word 格式可自由下载编辑，附完整答案！ A: 假设式提问B: 交叉式提问C: 引导式提问D: 举例式提问答案：D5.绩效管理的重心是（ ）。A: 实施阶段B: 应用阶段C: 准备阶段D: 考评阶段答案：D6.（2019 年 11 月）（ ）是以实际产出为基础，考评的重点是员工工作的成效和劳动的结果。A: 关键事件法B: 加权选择量表法C: 行为观察量表法D: 结果导向型考评方法答案：D7.一般“初级董事会”由（ ）名受训者组成。A: 5～7B: 9～10C: 10～12D: 7～9答案：C专业三级企业人力资源管理师题库，word 格式可自由下载编辑，附完整答案！ 8.促销策略中，企业以一定的代价，通过各种传播媒介，向可能的购买者传递企业产品或劳务信息，以增加影响、扩大销售的手段是()A: 公共关系B: 人员推销C: 营业推广D: 广告答案：D9.（ ）亦称上门招聘，即企业以现场招聘、参加交流会等形式直接招募人员。A: 熟人推荐B: 网络招聘C: 校园招聘D: 猎头公司答案：C10.人才交流中心的特点不包括（ ）。A: 针对性强B: 费用低廉C: 适于热门人才的招聘D: 一般建有人才资料库答案：C11.招募环节的评估包括招募渠道的吸引力和（ ）。A: 招募渠道有效性的评估B: 招募渠道有效性的考核C: 招募渠道所吸引来的应聘者的数量D: 招募渠道成本效用的指标分析答案：A专业三级企业人力资源管理师题库，word 格式可自由下载编辑，附完整答案！ 12.对所有岗位的评价只需参照级别的定义套入合适的级别里的工作岗位...
