专业三级企业人力资源管理师题库，word 格式可自由下载编辑，附完整答案
2023-2024 年湖北省孝昌县三级企业人力资源管理师王牌题库含答案【完整版】第 I 部分 单选题（100 题）1
在劳动关系的调整方式中，（ ）的基本特点是对劳动关系的社会性调整
A: 企业内部劳动规则B: 劳动法律法规C: 劳动争议处理制度D: 劳动监督检查制度答案：C2
关于均衡国民收入的公式，不正确的是( )
A: 均衡过敏收入=消费+投资B: 均衡国民收入=消费+储蓄C: 均衡国民收入=消费+收入D: 均衡国民收人=总供给答案：C3
下列关于泰勒模式的说法，错误的是（ ）
A: 注重预期效果的评估，忽略非预期目标的评估B: 以目标为中心，结构紧密，具有计划性C: 重视结果评估，忽视过程评估，不能得到及时的反馈D: 层次分明，对培训效果的评估由易到难，循序渐进答案：D4
（ ）是面试的一项核心技巧
又称为行为描述提问
专业三级企业人力资源管理师题库，word 格式可自由下载编辑，附完整答案
A: 假设式提问B: 交叉式提问C: 引导式提问D: 举例式提问答案：D5
绩效管理的重心是（ ）
A: 实施阶段B: 应用阶段C: 准备阶段D: 考评阶段答案：D6
（2019 年 11 月）（ ）是以实际产出为基础，考评的重点是员工工作的成效和劳动的结果
A: 关键事件法B: 加权选择量表法C: 行为观察量表法D: 结果导向型考评方法答案：D7
一般“初级董事会”由（ ）名受训者组成
A: 5～7B: 9～10C: 10～12D: 7～9答案：C专业三级企业人力资源管理师题库，word 格式可自由下载编辑，附完整答案
促销策略中，企业以一定的代价，通过各种传播媒介，向可能的购买者传递企业产品或劳务信息，以增加影响、扩大销售的手段是()A: 公共关系B: 人员推销C: 营业推广D: 广告答案：
