专业企业一级人力资源管理师资格认证题库，word 格式可自由下载编辑，附完整答案！ 2023-24 年浙江省上城区企业一级人力资源管理师资格认证题库大全（各地真题）第 I 部分 单选题（100 题）1.下列不属于我国工会职能的是（ ）。A: 建设职能B: 参与职能C: 决策职能D: 教育职能答案：C2.在心理测试中，（ ）可以说明某一测试结果分数相对同类测试者所处的水平。A: 标准化B: 信度C: 效度D: 常模答案：D3.最近单位里的同事结婚的比较多，“随份礼”的开销已经花去了你大半个月的工资，这 时，又有一个你只是认识的同事给你送来婚礼请柬，你会（ ）。A: 就说自已有要事不能参加，但会祝福他们B: 因为仅仅是认识关系，不参加婚礼C: 咬牙克服困难参加婚礼，并送上一份礼物D: 自己亲手制作一样省钱又好玩的礼物送去专业企业一级人力资源管理师资格认证题库，word 格式可自由下载编辑，附完整答案！ 答案：D4.相对其他绩效管理结构，绩效棱镜的突出优点在于（ ）。A: 能明确企业需要什么样的能力来执行战略B: 能更有效地提高组织绩效C: 提供了全面的综合框架D: 考虑到了组织的所有利益相关者答案：D5.(2015 年 5 月)培训与开发系统运行的四大环节不包括（ ）。A: 培训需求分析B: 培训活动组织C: 培训效果评估D: 培训成本控制答案：D6.( )属于半紧密层企业。A: 控股子公司B: 参股企业C: 集团公司D: 关联协作企业答案：B7.(2016 年 5 月)（）绩效反馈面谈的申述机会最少。A: 双向倾听式B: 解决问题式C: 单向劝导式D: 综合式答案：C专业企业一级人力资源管理师资格认证题库，word 格式可自由下载编辑，附完整答案！ 8.（）型组织结构通常分为事业部制组织结构和矩阵式组织结构。A: UB: HC: YD: M答案：D9.(2015 年 5 月)构建胜任特征模型时，首先要（ ）。A: 验证胜任特征模型B: 定义绩效标准C: 进行行为事件访谈D: 分析效标样本答案：B10.(2018 年 5 月)对()的考评适用于 360 度或 180 度考评。A: NNIB: PCIC: KPID: PRI答案：B11.朋友聚会时，你觉得在付餐饮费这个问题上（ ）是你所赞赏的。A: 大家轮流付费B: 谁做东，谁付费C: AA 制D: 大家都主动争着付费答案：C专业企业一级人力资源管理师资格认证题库，word 格式可自由下载编辑，附完整答案！ 12.员工与同事关系紧张而产生的压力属于（ ）压力来源。A: 工作条件B: 角色冲突C: 人际关系D: 个性特点答案：C13.绩...
