养老院管理资料汇编包含养老院定位养老公寓设计养老护理员招聘 生活管家部部门工作规范 文件汇编一、部门职责二、部门岗位设计三、部门岗位职责四、岗位工作内容 各岗位工作内容比重表五、护理分类与收费标准六、基础护理的操作规范 床单整理、面部清洁和梳头、协助进食、协助翻身及有效咳痰、 床上试用便器、温水擦浴、指/趾甲护理、安全管理七、日常性工作周期表八、服务内容及医护责任划分一、部门主要职责：主要负责入园长者的日常生活护理，通过对护理人员的日常管理和培训考核，提高入住长者对和佑尊长园品牌的认可度和满意度；协助相关部门做好长者的档案管理、医疗护理、出入园手续、活动组织等。二、岗位设计 管家照料部 主任 1 人 管家照料部 主管 1 人一组 生活 二组 生活 三组 生活 四组 生活 五组 生活 六组 生活 管家 1 人 管家 1 人 管家 1 人 管家 1 人 管家 1 人 管家 1 人 照料员 4 人 照料员 4 人 照料员 4 人 照料员 4 人 照料员 4 人 照料员 4 人三、部门岗位职责主任： 1 、负责生活护理部的整体团队建设和日常管理全面工作； 2 、制定生活护理的工作流程和工作标准、考核办法等量化制度； 3 、协助确定每位长者的护理等级；协助办理长者出园手续； 4 、做好护理中的质量控制，提高护理整体水平，处理突发事件和危机管理； 5 、与其他部门做好工作衔接和联系沟通工作，保证工作流程的顺畅执行； 6 、负责老人的学习教育工作，广泛听取住养老人的意见和建议；主管： 1 、协助主任做好团队建设和护工管理； 2 、做好老人的生活档案建立和管理； 3 、每日巡检，对管家工作进行检查入表和定期考核；提高各管家护理质量 与效率； 4 、 定期组织护理人员的工作素质和专业技能培训，并做好测评和考核工作； 5 、 督促检查本部门工作计划的落实情况并进行考核，严防差错事故的发生；生活管家： 1 、知悉老人的护理等级，了解老人服务需求，指导护工做好照料服务； 2 、关注老人身体状况变化，协助做好医疗护理、心理护理、康复护理工作； 3 、严格遵守各项护理操作规程，按护理要求规范服务并做好各项记录； 4 、在护理过程中严密观察，发现事故隐患及时报告，做好记录； 5 、协助做好对护工的各类培训，提高护理技术水平；照料员： 1 、知悉护理等级，了解老人需求，负责做好老人日常生活照料服务； 2 、关注老人身体状况变化...
