2013年内蒙古专业技术人员团队合作能力 与创新团队建设读本继续教育答案整理 1.(10 分 ) 选择出你认为最正确的观点（） A. 战略+策略=成功 B. 战略+执行=成功 C. 战略=成功 D. 战略+研讨=成功 你的答案: ABCD 得分: 10 分 2.(10 分 ) 小赵在团队中总是能够创新，时常产生各种新的想法，他在团队中扮演的角色是（） A. 谋士 B. 领导 C. 实施者 D. 推动者 你的答案: ABCD 得分: 10 分 3.(10 分 ) （）是保证团队三个方面的价值得到实现的态度条件。 A. 团队价值 B. 团队精神 C. 团队信任气氛 D. 团队规范 你的答案: ABCD 得分: 0 分 4.(10 分 ) 打造高绩效团队，形成积极的合作，需要（） A. 进行必要的培训 B. 同等的机会 C. 高效的执行力 D. 卓越的领导力 你的答案: ABCD 得分: 10 分 5.(10 分 ) 用先进的文化来武装所有员工，就要为每位员工注入“主人翁的动力”，就要加大对（） 的培养。 A. 事业心文化 B. 责任文化 C. 使命感文化 D. 执行到位的文化 你的答案: ABCD 得分: 10 分 6.(10 分 ) 要提升创新团队领导力，在批评下属时，应避免（） A. 未作调查式批评 B. 居高临下式批评 C. 意气用事式批评 D. 一味指责式批评 你的答案: ABCD 得分: 10 分 7.(10 分 ) 建立完善的沟通程序，应注意（） A. 评价沟通方式 B. 对计划进行有效监督 C. 现场协调 D. 制定和执行沟通计划 你的答案: ABCD 得分: 10 分 8.(10 分 ) 为保证组织运行机制高效，分工一定要明确，流程一定要繁琐，责任界限一定要分明。 你的答案: 正确错误 得分: 10 分 9.(10 分 ) 创新思维是人的创新能力形成的核心与关键。 你的答案: 正确错误 得分: 10 分 10.(10 分 ) 个人执行力不等于组织执行力。二者的关系是，前者是实力，后者是平台。 你的答案: 正确错误 得分: 10 分 1 1.(10分 ) 培养创新团队文化，首先要树立团队的（B） A. 创新精神 B. 核心价值观 C. 规章制度 D. 合作气氛 2.(10分 ) 为了保障有效沟通，对于失言后的处理，不应包括（A） A. 想办法掩饰问题 B. 要称“下不为例” C. 向对方坦诚道歉 D. 正视问题，不回避 1.(10分 ) 提倡雁阵文化的团队，是（A） A. 是团结友好，凝聚力强的团队 B. 严守分工，尽职尽责的团队 C. 见贤思齐、珍惜荣誉的团队 D. 协作高效，战斗性强的...
