内部公共关系 (重定向自内部公关) 目录 [隐藏] • 1 什么是内部公共关系 • 2 内部公共关系的主要内容[2] • 3 内部公共关系活动方式[2] • 4 内部公共关系目标[1] • 5 内部公共关系构成[1] • 6 内部公共关系分类[1] • 7 内部公共关系特征[1] • 8 内部公共关系功能[1] • 9 内部公共关系运作[1] • 10 内部公共关系建立基础[1] • 11 内部公共关系沟通[1] • 12 内部公共关系沟通形式[1] • 13 企业内部运行机制与企业内部公共关系[2] • 14 相关条目 • 15 参考文献 [编辑] 什么是内部公共关系 内部公共关系是组织内部纵向公共关系和内部横向公共关系的总称
针对组织结构而言，纵向公共关系是组织机构上下级之间的关系；横向公共关系是组织机构同级职能部门、科室、班组之间和员工之间的关系
现代组织是一个相互联系、相互依存的开放系统，内部关系是否融洽、团结、目标一致，决定着组织能否充满生机，能否具有竞争优势和发展潜力
建立良好的内部公共关系，是组织开展各类对外公共关系活动的基础和前提
[1] 组织内部的公共关系协调，是组织公共关系的重要基础性工作
[2] [编辑] 内部公共关系的主要内容[2] （一）关注和协调员工的物质利益 1、 公共关系工作要为员工劳动所得的合理化提供决策信息
2、 公共关系工作要为员工福利待遇的改善提供建议
3、 公共关系工作要为改善劳动条件、劳动环境、劳动安全做努力
（二）重视和满足员工的精神需要 4、 通过公共关系活动，提高员工在组织中的地位，增强他们的责任感
5、 通过公共关系活动，发现和开发人才，提高员工的自信心
6、 通过公共关系活动，促进组织内部团结，增强员工的自豪感
（三）协助和贯彻员工的思想教育 在新的历史条件下，应将思想教育工作和公共关系活动紧密结合起来，求得
