★ 机 密XX 一 公 司绩 效 考 核 管 理 制 度下载后可任意编辑目 录第 一 章 绩 效 考 核 管 理 制 度 ...................................................11.1总则..........................................................................................................................11.2考核体系的组织结构...............................................................................................11.3考核方法..................................................................................................................11.4季度考核..................................................................................................................11.5项目考核..................................................................................................................11.6年度综合考核...........................................................................................................11.7绩效考核分值计算及应用.......................................................................................11.8申诉及其处理...........................................................................................................11.9附则..........................................................................................................................1第 二 章 绩 效 考 核 实 施 细 则 ...................................................12.1 公司层面业绩考核实施细则.......................................................................................12.2 项目部绩效考核实施细则...........................................................................................12.3 年度综合考核实施细则...............................................................................................1下载后可任意编辑第一章 绩效考核管理制度为 XX 第一工程公司（以下简称“公司”）的管理法律规范化、现代化，建立科学的管理制度，充分发挥每位员工的积极性和制造性，提高公司整体经营业绩而制定《安徽电力建设第一工程公司绩效考核管理制度》（以下简称“本管理制度”）。...
