12、劳防用品使用管理制度VIP免费

下载后可任意编辑深圳市*****公司劳防用品发放、使用和管理制度根据国家有关法律和行业标准法律规范为避开和防止劳动者在生产过程中的损害和职业病危险特制定本制度。1．根据生产管理规定有关条款，为加强劳动防护用品管理，做到 合理使用，减少损耗，特制定本细则。2．员工劳动防护用品依据不同产品制造工艺、作业条件（空气中氧含量、浓度劳动条件，环境等）分别制定不同车间、不同工种的发放和使用标准。并建立检查，保管，检验，维护，定期检查，登记台帐等制度。3．制造工人劳动防护用品的发放，由生产部门报审批。公司职员劳动 防护用品发放，由人事部门报批，安全管理部门监督汇总报总经理批准执行。3.1 发放劳动防护用品必须填好出库单，注明领用人工作岗位、发放品 种和使用时间，并符合本细则有关条款。否则，不予发放。3.2 出库单手续必须齐全。出库经手人、仓库保管人和审批人均要签字，出库单要一式三份，领用部、财务部、销售部各存一份。3.3 在审批发放劳动防护用品时，领用各部门必须填写劳动防护用品发放 使用明细表，列 明具体使用人和发放数量、发放时间、使用期限。明细表一式两份，由领用部门和仓库保管员各存一份，以备总经理随时抽查和有关部门定期检查。3.4 工人在临时变动工作岗位时，已领用的劳动防护用品使用没有到期 的，必须继续使用，不得重复发放。假如变换特别工作岗位，则必须重新领用所需岗位劳动防护用品。3.5 耐用劳动防护用品，如：防毒口罩、防尘口罩、防尘帽、橡胶手套 、防护镜及杀菌 剂厂使用的工作服、工作帽等，发放后由个人保管。年度生产周期过后及时交回车间入库。 到到期不交者，从个人当月薪水中按原价扣回。3.6 短期使用的劳动防护用品，如：线手套、尼龙手套、乳胶手袋、 口罩、毛巾、防尘纸、活性炭等必须以旧换新。不交旧的，按劳保用品购下载后可任意编辑入价从领用人当月薪水中扣回。因 个人花钱而不领用劳动防护用品者，令其下岗。3.7 从业几天就辞职的工人，领用的劳保用品不回收，按原价从薪水 中扣回，薪水不够时，由中介人支付。3.8 以旧换新的具体要求是，必须按公司发放的原样物品上交。否则 ，按不上交旧品处理。3.9 回收的劳动防护用品由使用部门负责人和仓库保管员共同仔细查 验、清点，不同物品分别存放保管。3.10 对回收的劳动防护用品，有利用价值的要清洗、修补后以备再用 。没有利用价值的，由有关部门核准后定期销毁。4．发放的劳动防护用...