下载后可任意编辑安全教育培训管理制度第一条 目的培训的目的是传授技能，使受训者能够有效地完成任务并责任。安全教育培训主要是提高他们对安全生产方针的认识，增强安全生产责任感和自觉性；使他们懂得掌握基本的安全技术和安全管理方法；促使他们关怀、重视安全生产，以身作则遵章守纪，积极作出安全管理工作；确保建设项目工程各类人员具备所必须的能力和意识，更好地为建设工程项目提供优质服务，特制定本制度。第二条 适用范围本制度规定了国电电力宁波穿山风电场项目工程建设中安全教育培训职责，管理内容和要求。本制度适用于电力宁波穿山风电场项目工程的安全教育培训的管理工作。第三条 法律规范性引用文件中华人民共和国安全生产法 2002 年 11 月 1 日中国国电集团公司安全生产工作规定原中华人民共和国水利电力部电业生产安全工作规程 1978 年 11 月劳部发[1995]405 号企业员工劳动安全卫生教育管理规定 1995 年 11 月第四条 职责4.1 项目公司工程管理部负责安全教育培训的具体策划，负责安全教育培训计划及工作的落实。4.2 项目公司各部门负责本部门安全教育培训的实施和管理工作。4.3 监理单位负责监督各施工单位落实实施。4.4 施工单位（包括调试单位）组织本单位范围内安全教育培训工作正常开展，并建立相应记录。第五条 管理内容与要求下载后可任意编辑5.1 根据中华人民共和国《安全生产法》和国电集团公司《安全生产工作规定》的要求，对项目公司和施工单位员工要进行安全教育，并经考试合格方可进行工作。5.2 凡是新入厂公司人员、调动岗位人员、外聘员工或来公司实习的人员都要进行公司、部门、班组三级安全教育，并经考试合格方可进入生产现场。5.3 对从事新技术、新工艺、新材料、新设备进行生产的员工，必须经专门的安全生产教育和培训；对特别作业人员必须经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书。第六条 安全生产法规、规程制度的定期考试6.1 项目公司级正副职领导、安监人员参加集团公司的统一考试。6.2 项目公司中层领导、安全管理人员由本公司工程管理负责组织每年一次考试。6.3 项目公司员工（包括外聘员工）由项目公司各部门负责组织每年一次考试（项目公司工程管理部出题）。6.4 上述考试合格成绩为 80 分，参考率需达 100%。凡考试不合格者给予一次补考机会，经补考不合格者或无故不参加考试者，报项目公司领导批准给予待岗或离岗处理。6.5 项目公司各部门可根据安...
