13安全教育培训管理制度VIP免费

下载后可任意编辑A5.1 安全教育培训管理制度1 目的确认公司从业人员所必需的能力，并对从事与危险化学品生产相关的人员进行必要的培训，确保从业人员培训教育能满足公司公司安全标准化体系运行的要求。2 适用范围适用于全公司安全培训教育工作。3 职责3.1 总经理确保公司培训管理能满足工作的需要，并为人员能力的提高提供必要的培训条件；3.2 安质环部负责制定年度安全培训计划；3.3 公司综合部负责在年度从业人员培训计划中纳入安全培训项目；3.4 安质环部负责安全培训计划的组织实施、考核；3.5 各责任部门负责配合安质环部、公司综合部实施公司级的安全培训计划；3.6 各部门负责组织实施部门内人员日常安全培训与考核。4 控制程序4. 1 安全培训的编制和审批根据国家安全管理方针政策、公司生产经营进展及安全标准法律规范体系的要求，由安质环部负责在每年年底下载后可任意编辑编制次年安全培训计划，明确安全培训工作的目标、任务及具体培训项目。行政综合部负责将安全培训项目纳入《年度从业人员培训计划》。4. 2 管理人员培训4. 2.1 公司主要负责人和安全生产管理人员公司主要负责人和安全生产管理人员必须参加由国家安全管理部门组织的培训，取得由国家有关资质部门颁发的《安全管理资格证》，以证明其安全生产知识和管理能力后方能聘用。4. 2.2 其他安全管理人员及专业工程技术人员其他安全管理人员（指职能部门负责人、生产单位负责人）及专业工程技术人员，由安质环部负责组织进行安全教育培训。其他安全管理人员需进行考核，考核合格后取得“资质证”方能上岗。考核不合格者继续进行培训，通过补考取证后方能上岗。4.2.3 从业人员培训4.2.3.1 一般从业人员（含：操作工、班组长、工段长）培训a.一般操作人员上岗前必须进行岗位基本功训练和安全知识培训，并经考试合格后方能上岗；b.各部门应结合安全生产实际制订班组安全活动计划，并组织班组实施。班组活动应作好记录台帐。活动形式包下载后可任意编辑括：学习、讲座、讨论、竞赛等。活动内容包括：学习法律法规、公司安全生产制度、安全操作规程、安全技术知识，典型事例及经验，进行消防等应急演练、技术比武、查隐患活动、熟悉工段安全风险及防范措施等内容。4.2.3.2 特种作业人员的培训a.对特种作业人员（电工、焊工、锅炉工、计量检定人员、危险化学品作业员、压容操作、等），按国家和行业规定进行《特种行业上岗证》的取证培训和定期换证培训由安质环部...