众维煤业员工考勤管理规定为加强员工请考勤管理，为维护正常的工作秩序，强化全体职工的纪律观念，切实提高工作效率，结合公司实际情况，制定本制度。一、请销假管理制度1、一般员工请事假不超过三日的，由本人所在单位行政主管批准即可；超过三日的，必须由本人到企管劳资科领取请假条，一式二份，按要求填写有关事项，经本人所在单位行政主管签字、加盖单位公章后，报企管劳资科；超过七日的，除按上述要求办理外，还必须经分管矿领导签字后报总经理审批。请假条一份交本人所在单位作为当月报工依据，一份留企管劳资科备案，作为核算工资依据。2、各单位正、副职请假，必须到调度室领取请假条，一式二份，副职请假先由正职审批后经分管矿领导签字同意，正职请假还须经主管矿领导批准。请假条一份交所在单位报工，一份留调度室备案，月底由调度室统一复印一份交企管劳资科作为核算工资依据。3、探亲假、婚丧假、病假、工伤假、年休假、公假、产假下载后可任意编辑等假期由企管劳资科及有关部门根据有关政策及规定审批。4、出差、公派外出学习人员必须持有所在单位及矿领导批准外出的派遣单（公差请假条）。派遣单应按管理范围及时送交企管劳资科备案。5、员工休假期满应及时销假。一般员工请假在三日以下的，在所在单位办理销假手续；三日以上的到企管劳资科办理销假手续。各单位正、副职到调度室办理销假手续。6、员工假满不及时销假的或无请假条者一律按旷工处理。确因特别情况，假满不能及时返矿的，应及时通知本单位负责人，先由负责人向企管劳资科口头说明情况，等员工返矿后再以书面形式说明情况，由单位负责人签字、加盖单位公章后，按管理范围报企管劳资科。7、员工请销假原则上必须由本人亲自办理相关手续，不准捎假、代销假。8、经批准享受的探亲假、工伤假、婚丧假、产假、年休假待遇按上级及矿有关规定执行，但必须提供以下证明：㈠工伤假：安检科证明和县级以上医院证明。㈡病假：县级以上医院证明。外出有病时，须有乡级以上医院证明、诊断证明和药费报销单。㈢产假：计生部门证明。㈣婚假：结婚证或计生部门证明。下载后可任意编辑㈤丧假：所在地村级以上证明。㈥调度室、企管劳资科批准的请假条。二、考勤制度1、工作时间（1）机关科室上午上班时间为 9 时，下班时间为 13 时；下午上班时间为 15 时，下班时间为 19 时。工作时间调整另行通知。（2）区队井下工人及区队带班人员入井时间不低于 9 小时。（3）科室值班人...
