下载后可任意编辑18—1学校人事管理制度一、人事 1、凡本校教职工必须热爱教育事业，不提倡留职停薪，未经学校许可，不准搞第二职业
2、全校教职工必须仔细履行岗位责任制，遵守学校各项规章制度，服从学校分配
3、凡要求调入本校工作的教职工经学校考核、行政会讨论同意方可办理调入手续
调入后第一年为试用期，试用期满考评合格，方可成为本校正式教职工
4、学校决定调整工作岗位的教职工，应服从分配，按时上岗，否则从通知之日起以旷工论处
5、凡本校教职工连续矿工一周或累计半个月以上者，以待岗处理
二、考勤 1、学校全体干部，老师职工均系考勤对象，由教务处负责考勤工作
各组、室设考勤员一名，（由组长担任），逐日记载出勤情况，按日统计，上报教务处汇总公布
2、全体教职工必须按学校规定的办公制度按时上下班，不迟到、不中途离岗
3、教职工因事、因病（除特别情况外），必须事先履行请假手续，准假后方可离岗
工作时擅离职守，按旷工论处
因公外出，也应告知组室负责人或考勤员
4、请假期满，必须按时履行销假手续，逾期无故不归者按旷工论处
旷工半天以上（合半天）扣除相应的工资外，停发当月奖励工资
5、教职工的集体政治学习、业务学习和各种集体活动，均列入正常的考勤之列
6、凡本校教职工，无故连续旷工一个月，或累积一个月者，以自动离职处理
7、教职工的考勤必须根据有关规定，与工资、奖金、评选、职称评定、绩效工资挂钩，做到奖惩分明
三、请假 1、教职工因事、因病须离岗者，必须由本人履行请假手续
请假人除特别情况外，一般需待安排好课程工作之后，方可离开岗位
如因急病或紧急事故确实不能事先请假的，可委托他人办理或事后补假
2、请假时间在 1—2 节课以内，本人空课者，由年级组长批准；下载后可任意编辑一天以内由教务主任批准（后勤人员由总务主任批准）；一天以上三天以内由分管副校长批准；三天以上一周
