下载后可任意编辑江苏东新能源科技有限公司职业健康管理制度JSDX-WJ(AH)-017根据《中华人民共和国职业病防治法》，为了预防、控制和消除职业危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进企业的可持续科学进展，实现项目确定的职业健康安全目标，特制定本措施
一、职业危害防治的适用范围本公司在从事有毒有害作业时均应执行本办法
二、职业病和职业危害的定义职业病是指企业的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病
职业危害是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害
职业危害因素包括：职业活动中存在的各种有害化学、物理、生物因素以及在过程中产生的其他职业有害因素
三、职业危害防治方针和措施1、坚持预防为主、防治结合的方针，实行分类管理、综合治理
2、实行有效的针对性的职业病防护设施，并为职工提供个人使用的职业病防护用品
3、在产生职业病危害的场所，设置醒目公告栏，公布职业病危害因素的检测结果
4、对产生严重职业病危害的作业岗位，在醒目位置，设置警示标识和警示说明
5、劳动防护用品的发放，实行专人管理，并对使用情况进行常常性检查
6、每年对职工进行一次职业卫生培训
7、每两年对从事职业危害因素岗位的职工进行一次职业健康检查，检查结果如实告知职工，并进行建档管理
8、女职工在月经期、已婚怀孕准备期、怀孕期、哺乳期，由于生理特性，在劳动和工作中遇到特别困难，应给予特别劳动保护
9、对不适宜继续从事原工作的职业病病人，调离原岗位，并妥善安置
四、职业病危害告知1、与职工签订劳动合同，在合同中明确载明所从事的工作岗位，可能存在的职业危害因素及其后果，职业危害防护设施和待遇，不得隐瞒或欺骗
2、职工在履行劳动合同期间，因工作岗位或工作内容发生变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业危害作业的，应与职工履行如实告知义务，并协商变更原劳动合
