下载后可任意编辑危害物质管理教育培训作业程序版本：A/0 编制: 审核: 核准: 文件编号： XC-RP-202 发布日期:2024 年 11 月 20 日实施日期:2024 年 11 月 20 日 下载后可任意编辑1.0 目的: 通过有计划的培训，保证各个部门的人员配置所需，从事与危害物质管理活动有影响的人员具备工作所需的各种技能，并提高全员环境质量意识，从而保证公司持续进展的需求。2.0 范围: 本公司所有单位/员工的危害物质管理教育训练及绿色产品提倡作业。3.0 职责:3.1 危害物质管理负责人及人事单位： 危害物质管理的特定工作人员资格认定。3.2危害物质管理委员会：危害物质管理委员会管理教育训练需求规划的编制，并主导规划训练课程的实施。3.3 各部门、分厂： 负责危害物质过程管理教育训练计划的实施。4.0名词定义:4.1 内训：由公司内部讲师实施教育训练、讲座。 4.2 外训：指派人员到公司外部或从部外聘请讲师到公司内部实施教育训练、培训。5.0 相关文件: 5.1 本公司《质量/环境管理手册程序文件》6.2/4.4.26.0 内容:6.1 教育训练计划的编制、训练种类、训练方式、训练的评估、内外训的作业流程及执行等,均依照质量管理体系 ISO9001:2024 之《人力资源管理程序》相关内容执行。 6.2 危害物质过程管理的知识及技能需求鉴别： 6.2.1 每年年底由危害物质管理委员会主导、规划，并与人事单位及各部门主管进行协商后,将次年危害物质过程管理教育训练课程及相关技能要求列于《___年度教育培训计划表》，并提报危害物质管理负责人核定后作为实行训练及人力鉴别的依据。 6.2.2《___年度教育培训计划表》为配合月度各单位训练计划之纲要，须经危害物质管理负责人核定完成，并发配至各相关单位以利单位主管将训练不足的人力需求提列于其单位的训练计划中。 6.2.3 每月由人事单位按各部门公布的教育训练计划,重新拟定《 月份教育培训计划》,每次在安排教育培训必须提前七天填写《培训通知单》,经人事单位审核，主讲讲师会签，负责人核准后方可执行。6.2.4 受训人员应准时参加课程训练并签写《培训签到表》,无故不参加教育培训者进行处罚，如有请假需以书面形式(格式自订)提出申请,并经单位主管确认。公司员工接受教育培训的效果验证可分两种形式：a.处于特定岗位如：IQC、采购、工程、内审员等的相关人员视其课程内容须考核, 考核项目依实际情况而定,具体分为：笔试、机试、口试等类型, 机试和口试的培训效果考核进行记录；...
