杭州慧童服饰有限公司2024 年度公司培训计划方案批 准： 审 核： 编 制： 行政人事部 二〇一四年十二月一日下载后可任意编辑目 录第一部分 公司 2024 年培训计划说明---------------------------------------- 1.1、 公司现状分析------------------------------------------------------- 第二部分 公司 2024 年培训工作重点---------------------------------------- 第三部分 公司培训管理实施流程------------------------------------------- 3.1、 培训目的------------------------------------------------------------3.2、培训原则-------------------------------------------------------------3.3、培训职责-------------------------------------------------------------3.4、培训计划的制定-------------------------------------------------------3.5、培训的实施-----------------------------------------------------------3.6、培训效果评估---------------------------------------------------------3.7、培训风险管理---------------------------------------------------------3.8、培训档案的管理-------------------------------------------------------第四部分 公司 2024 年度培训课程计划---------------------------------------4.1、《2024 年员工入司培训课程计划》----------------------------------------4.2、《2024 年职能人员素养与技能提升培训课程计划》-------------------------4.3、《2024 年中高层管理人员培训课程计划》---------------------------------第五部分 培训用费预算---------------------------------------------------第六部分 相关附件-------------------------------------------------------附件一《公司员工培训签到表》---------------------------------------------附件二《员工培训考核成绩表》---------------------------------------------附件三《内部培训效果评估表》---------------------------------------------附件四《培训训后总结检讨报告》-------------------------------------------附件五《员工外派培训申请表》---------------------------------------------附件六《培训预算与执行情况列表》-----------------------------------------附件七《外派培训协议书》-------------------------------------------------第一...
