下载后可任意编辑2024-2024 学年台江第六中心小学师德师风考核奖惩制度老师素养，师德最重要
师德建设决定老师队伍建设的成败，也就决定整个教育事业进展和改革的成败
今日，面对全面建设小康社会的新形势新任务，面对对外开放进一步扩大、社会主义市场经济深化进展的新情况新问题，面对树立全面协调可持续进展的科学进展观，促进人的全面进展的新目标新要求，我们更应该大力加强师德建设，不断提高老师的师德水平，为教育改革进展提供坚实有力的师德保障
为此，特制定台江第六中心小学师德考核奖惩制度如下： 一、热爱教育是师德的灵魂
“老师是太阳底下最崇高的职业
”老师的一言一行都应遵从老师职业道德法律规范
1、对利用老师职业便利谋取私利，诸如乱收费、乱办班、乱补课、乱发资料者，在晋升职称、评优评先中实行一票否决制度； 2、老师不得有违反法律法规、党和国家方针政策及危害青少年身心健康、有损老师形象声誉的言行，不得参加赌博、封建迷信和色情活动，不得将学生带入寝室内进行作业辅导、补课、谈话、开会, 以及娱乐活动等
3、老师不得在参加各类考试工作中徇私舞弊； 不得在申请认定老师资格、申报专业技术职务、评选优秀老师、晋级等活动中弄虚作假
一经发现上述行为，情节较轻者批判教育，重者实行师德一票否决
4、老师不得敷衍塞责，无教案上课；不得随意停课；不得让学生家长批改家庭作业或学生代改作业
一经发现上述行为，按比例实行师德量化扣分
5、学校通过师德量化记分，80 分以上为合格，80 分以下为不合格
不合格者年度考核定为“基本合格”等次
二．热爱学生是师德的基本要求
老师只有热爱学生，才能教育好学生，才能使教育发挥最大限度的作用
可以说，热爱学生是老师职业道德的根本
( 一) 关怀、爱护、教育好每一位学生
1 、 以父母、兄弟、朋友之情, 尊重每一位学生的人格
2 、不管学生的家庭、社会背景、经济条
