下载后可任意编辑东胜区鸿波小学体育老师奖励制度为把东胜区教育局实施素养教育目标管理和学校考核细则的各项要求落到实处，同时进一步深化和完善学校内部管理体制，增强办学活力，调动全校教职工教书育人、管理育人、服务育人的积极性，鼓舞我校体育老师在本职岗位上制造性地工作，对在实施素养教育过程中表现突出的体育老师实行奖励，体育奖励根据综合运动会中的各项竞赛制定以下奖励办法。竞赛包括（学生广播体操、乒乓球、足球、环城越野、区田径运动会及教职工各类竞赛等。）具体奖励办法如下：1.综合赛事名次居小学二组 1—3 名奖励体育组 2500 元；名次在 4—6 名奖励体育组 1500 元，名次在 7—9 名奖励体育组 800 元。 2.单项赛（足球、乒乓球、越野赛、集体跳绳）奖励前 9 名，单项赛获得小学组前 9 名的，分别奖励教练第 1-3名 500 元、第 4-6 名 400 元、第 7-9 名 300 元；学生获奖奖励班主任当月考核，具体奖励：参加竞赛学生进入 1-6 名加 1 分、7-12 名加 0.5 分，同班级获奖学生成绩可累加。（备注：男女分组竞赛时所取得名次不进行累加，按排名靠前实行奖励。）参赛及获奖学生，学校给予公开表彰奖下载后可任意编辑励。（颁发证书或奖状，同时适当给予学习用品或锻炼器材以资鼓舞）。3.广播体操竞赛若按名次取，奖励前 5 名，分别奖励体育组 500、400、300、200、100 元；若按等级取，只奖励一、二等奖，分别奖励 400、200 元。4.区运会每项竞赛老师每报一项奖励 20 元（必须参赛），每得 1 分奖励 100 元。5.团体操竞赛若按名次取，奖励前五名，分别奖励指导老师 500、400、300、200、100 元，若按等级取，一等奖奖励指导老师 500 元、二等奖奖励老师 400 元，团体操获奖额外奖励体育组 200 元。班主任参加训练相应加 1—0.5分，团体操从创编到训练到表演，不易，奖励金额有点少。一等奖奖励指导老师 1000 元，二等奖价奖励指导老师 800元，团体操获奖额外奖励体育组 500 元。6.体育老师负责组织参赛队员的训练，训练补助每学期 400 元。（根据训练学生成绩的在原有基础(名次)的上进行考核，有进步奖励 100 元，没有进步不实行奖励，成绩倒退则扣除 100 元。）7.教职工集体项目，若按名次取，奖励前 8 名，分别奖励参加竞赛老师组：1-2 名 1000 元、3-5 名 800 元、6-8名 600 元。 东胜区鸿波小学下载后可任意编辑二一四年七月九日〇苗木供应合...
