下载后可任意编辑某上市公司股权激励案例分析一、股权激励计划分析办法对股权激励计划进行分析时一般从 8 个要素进行分析，俗称“股权激励八要素”。分别是“激励对象、激励模式、业绩条件、激励数量、行权价格、股票来源及行权资金来源行权时间、股权管理机制”。二、某上市公司股权激励案例分析某上市水务股份有限公司是深交所上市公司，公司主营业务涵盖工业水处理、市政水处理、固体废弃物处理、天燃气调压站与分布式能源四大板块，是一家专业从事环保能源领域的智能化、全方位技术解决方案服务商。2024 年 6 月 14 日晚，公司发布了 2024 年股权激励计划草案。1、激励对象：公司总部高管、公司总部其他骨干员工和核心子公司核心管理层（不包括监事、独立董事），共计 36 人；2、激励模式组合激励模式，包括股权激励模式和限制性股票模式：首先对所有激励对象授予股票期权，然后，对针对关键人才，授予限制性股票。一般来讲，股票期权激励对象比较广泛，但是限制性股票的授予范围相对较窄，主要下载后可任意编辑是授予给公司的关键人才，希望将其与公司长期捆绑，激励这些关键人才将更多的时间和精力投入到公司的长期战略之中。3、业绩条件公司层面考核本激励计划中，限制性股票的解锁条件和股票期权的行权条件相同，首次授予部分行权/解锁的公司业绩条件为：以 2024 年业绩为基准，2024、2024、2024 年净利润相对于2024 年的增长率分别不低于 85%、190%、308%，同时 2024、2024、2024 加权平均净资产收益率分别不低于 9%、10%、11%。个人层面绩效考核激励对象绩效考核需达到合格及以上。4、激励数量股票期权激励计划：首次授予不超过 443.30 万份股票期权，约占目前公司股本总额的 1.1868%。预留期权54.78 万股，约占目前公司股本总额的 0.1467%。预留部分将于首次授予日起 1 年内授予新引进的中高级管理人员以及表现优异的现有员工。限制性股票激励计划：向激励对象首次授予不超过 62.20 万份限制性股票，约占目前公司股本总额的0.1665%。5、行权价格股票期权股票期权的行权价格为 14.08 元/股。行权价格按以下价格较高者确定：（1）股权激励计划草案公布前 1 个交易日的公司股票收盘价 13.70 元；（2）股权激励计划草案公布前 30 个交易日公司股票收盘价 14.08 元；限制性股票限制性股票的授予价格为 6.96 元/股。授予价格按以下几个较高者的 50%确定：（1）股权激励计划草案公布前 ...
