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2024专业技术人员内生动力与职业水平试题及答案VIP免费

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下载后可任意编辑专业技术人员内生动力与职业水平单选题1、内生动力又称为(内驱力),是指在有机体需求的基础上产生的一种内部推动力,是驱使有机体产生一定行为以达到满足需求的的内部力量。2、生理内驱力产生源于人是从动物进化而来的,还保留着除(睡眠)本能以外的,与动物相似的三种本能。3、(认知内驱力)是出于了解和理解事物、掌握和运用知识以及系统阐述和解决问题的需求。4、(生理需要)是人类维持自身生存的最基本要求。5、美国耶鲁大学的克雷顿·奥尔德弗 ERG 理论中的需求要素不包括(尊重的需要)。6、麦克利兰将人的高层次需求归纳为对权力、亲和、成就的需求。其中 (成就的需要)最为重要。7、动机理论是指心理学家对动机一概念所作的理论性与系统的解释。用以解释行为动机的本质及其产生机制的理论和学说。动机的理论主要有:本能论、驱力论、唤醒论、诱因论和(认知论)。8、对专业技术人员个体而言,进展是指提高、完善、进步、变化等等,专业技术人员进展是一个连续的、动态的、终身的过程,这一过程具有(阶段性)。9、专业技术人员要在认识世界和改造世界的活动中有所建树,就必须充分发挥 (主观能动性)。10、每个专业技术人员所担负的(职责),都是和他对国家,社会应履行的义务相一致的。11、(成就动机)是指驱动一个人在社会活动的特定领域力求获得成功或取得1下载后可任意编辑成就的内部力量。12、影响专业技术人员内生动力的因素很多,也很复杂,但从系统论的角度来看,对其起影响的因素不外两个方面:内部因素和外部因素。内部因素是指(自身因素)。13、麦克莱伦认为,各人的成就动机都是(不相同的),每一个人都处在一个相对稳定的成就动机水平。14、专业技术人员工作中难免会遇到各种各样的挫折和失败,有可能降低专业技术人员的成就动机并对自己的能力产生怀疑,所以必须要不断地进行(自我激励),以维持强烈的成就动机和高水平的自我效能。15、(内生动力)起着振奋精神,催人上进,使人不断攀登职业和科学事业高峰的作用。16、由于内动动力不足,一些专业技术人员丧失了(职业进展)的主动意识,因循守旧、满足现状, 不思进取、缺乏紧迫感和危机感,不思进取,创新能力的匮乏等。17、专业技术人员(职业道德)信念一经形成,就会在专业技术人员的思想上确立下来,作为一种坚固的信条,在相当长的时间里左右专业技术人员的职业思想,对专业技术人员的职业行为起指导、统帅、定向的巨大作用,影响...

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