2024年11月人力资源二级试题及答案VIP专享VIP免费

下载后可任意编辑2024 年 11 月人力资源二级试题及答案 2024 年 11 月人力资源和社会保障部国家职业资格全国统一鉴定企业人力资源管理师国家职业资格二级 职业道德 理论知识 第二部分 理论知识（26-125 题，共 100 道题，满分为 100 分） 一、单项选择题（26-85 题，每题 1 分，共 60 分。每小题只有一个最恰当的答案，请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑） 26、下列劳动力需求曲线中，（）表示劳动力需求量变动相对于工资率变动富有弹性。(A)(B)(C)(D)劳动力需求量---------------------------------------------------------精品 文档---------------------------------------------------------------------下载后可任意编辑工资率 答案：C 27、（ ）在国家的法律体系中具有最高法律效力。A、劳动法律B、宪法C、国务院劳动行政法规D、劳动规章答案：B 28、PDCA 循环包括①执行；②处理；③检查；④计划。排序正确的是（ ）。A、④①③②B、③②①④C、③①④②---------------------------------------------------------精品 文档---------------------------------------------------------------------下载后可任意编辑D、①②③④答案：A 29、（ ）是指当对一个人某些特征形成好或坏的印象之后，就倾向于据此推论其他方面的特性。A、光环效应B、投射效应C、首因效应D、刻板印象答案：A 30、下列关于员工激励的说法，不正确是（ ）。A、任何一种激励方法都不是万能的B、对员工的激励不一定达到满意效果C、员工对激励做出的反应需要一定时间D、对员工的激励一定会产生直接反应答案：D 31、下列关于现代企业人力资源管理的说法，不正确的是（ ）。A、更加强调管理的系统化B、更加强调管理手段的现代化C、更加强调管理的法律规范化D、更加强调管理技术的静态化答案：D 32、静态的组织设计理论不讨论（ ）等方面的问题。---------------------------------------------------------精品 文档---------------------------------------------------------------------下载后可任意编辑A、行为法律规范B、组织体制C、信息控制D、部门结构答案：C 33、（ ）组织将矩阵组织结构形式与事业部组织结构形式有机地结合在一起。A、独立型B、模拟分权制C、依托型D、多维立体制答案：D 34、进行组织结构设计时，要选择不同的部门结构模式。（ ）不属于部门结构模式。A、直线职能制B、咨询机构C、超事业部制D...