2024年11月人力资源四级考试真题及答案VIP专享VIP免费

下载后可任意编辑2024 年 11 月人力资源国家职业资格四级卷册一 职业道德（第 1～25 题，共 25 道题）一、职业道德基础理论与知识部分答题指导：◆ 该部分均为选择题，每题均有四个备选项，其中单项选择题只有一个选项是正确的，多项选择题有两个或两个以上选项是正确的。◆ 请根据题意的内容和要求答题，并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。◆ 错选、少选、多选，则该题均不得分。（一）单项选择题（第 1～8 题）1、道德与法律的关系可以形象地比作（ ）。 （Ａ）阴阳相和 （Ｂ）鸟之两翼（Ｃ）主仆相随 （Ｄ）众星拱月2、在市场经济条件下，从业人员处理义利关系的正确态度是（ ）。 （Ａ）得利弃义 （Ｂ）先义后利（Ｃ）唯利而行 （Ｄ）重利轻义3、作为职业活动内在的道德标准，“审慎”要求从业人员做到（ ）。 （Ａ）凡事请示之后再做 （Ｂ）少说多做（Ｃ）以最佳手段实现最优绩效 （Ｄ）避开职场陷阱4、“敬业”概念包含的基本内容是（ ）。 （Ａ）恪尽职守、勤奋努力、享受工作、精益求精（Ｂ）守土有责、勤奋工作、按劳分配、自享其乐（Ｃ）勤奋努力、用心工作、等价交换、劳有所得（Ｄ）热爱岗位、敬畏工作、一心一意、不求回报5、在工作过程中，员工为求速度、不顾质量的做法违反了（ ）。 （Ａ）诚实劳动的要求 （Ｂ）公平公正的要求（Ｃ）善于合作的要求 （Ｄ）甘于奉献的要求6、提倡从业人员“换位思考”的道德意义在于（ ）。 （Ａ）深化了解，严加防范 （Ｂ）知己知彼，斗而不殆---------------------------------------------------------精品 文档---------------------------------------------------------------------下载后可任意编辑（Ｃ）把握情况，有效利用 （Ｄ）和谐相处，互相双赢7、在职业活动中，“诚信”的特征包括（ ）。 （Ａ）通识性、智慧性、止损性、资质性 （Ｂ）目的性、前置性、合作性、功利性（Ｃ）通识性、表象性、目的性、习惯性 （Ｄ）通识性、智慧性、目的性、经验性8、从业人员做到“平等待人”，最根本的要求是（ ）。 （Ａ）无差别地均等 （Ｂ）根据相同的程度服务（Ｃ）热情、文明、礼貌 （Ｄ）不其实服务对象的人格（二）多项选择题（第 9～16 题）9、坚持集体主义的要求是（ ）。 （Ａ）把集体利益放在第一位 （Ｂ）集体利益高于个人利益（Ｃ）为集体利益而放弃个人利益 （Ｄ）必要情况下为集体利益而牺牲个人利益10、从业人员践行“勤勉...