下载后可任意编辑2024 年 11 月 人力资源管理师国家职业资格一级考试真题及答案第二部分 理论知识（26~125 题，共 100 道题，满分为 100 分）一、单项选择题（26~85 题，每题 1 分，共 60 分，每小题只一个最恰当的答案，请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑）26、梅奥创立的人际关系学说是（ ）的代表理论
（A）经验管理时期 （B）科学管理时期（C）现代管理时期 （D）后现代管理时期27、（ ）认为每个组织都要解决好管理形式和组织措施的问题，对非正当利益要进行有效控制
（A）行为角色理论 （B）人力资本理论（C）交易成本理论 （D）资源基础理论28、实行（ ）的企业，其竞争策略是以廉价取胜
（A）控制策略 （B）投资策略（C）参加策略 （D）吸引策略29、实行（ ）的企业，宜实行“家族式+市场式”的企业文化
（A）廉价竞争策略 （B）创新产品策略（C）优质产品策略 （D）客户价值策略30、当企业人力资源具有较强优势，且外部环境遇到良好机遇时，应当实行（ ）
31、企业集团区别于其他企业联合体最基本的特征是（ ）
（A）具有多层次结构（B）是以母子公司为主体（C）以产权为主要联结纽带（D）是由多个法人企业组成的企业联合体32、一般而言，（ ）是公司的执行机构
（A）股东大会 （B）董事会（C）经理班子 （D）监事会33、（ ）型组织结构通常分为事业部组织结构和矩阵式组织结构
（A）U （B）H（C）M （D）Y34、狭义的人力资本一般不包括（ ）
（A）董事会成员 （B）经理班子成员（C）高级管理人才 （D）高级技术人才35、（ ）是实施企业集团人力资本管理其他职能的重要基础
（A）人力资本的战略管理 （B）人力资本的价值计量（C）人力资本的绩效评价 （D）人力资本的激励与约束机制36、在胜任特征的冰山模型中，将事情做好的能力指的是（ ）
