2024年4月高等教育自学考试IPMA《人力资源政策与法规》考试真题VIP专享VIP免费

2O12 年 4 月高等教育自学考试北京市命题考试人力资源政策与法规试卷本试卷分为两部分,共 4 页,满分 100 分:考试时间 150 分钟。 1.第一部分为选择题,应考者必须在“答题卡”上的“选择题答题区”内按要求填涂,答在试卷上无效。 2.第二部分为非选择题，应考者必须在“答题卡’上的非选择题答题区”内根据试海题号顺序直接答题,答在试卷上无效。 第一部分 选择题（共 40 分）一.单项选择题（本大题共 20 小题，每小题 1 分，共 20 分） 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题卡”的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分 1.从业劳动者劳动酬劳达到和超过当地最低工资标准的为 A.不完全就业 B.完全就业 C.不充分就业 D.充分就业 2.用人单位到高等学校招聘毕业生的活动应安排在每年的 A.寒假 B.10 月 20 日以后 C.11 月 20 日以后 D.暑假 3.为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和进展和谐稳定的劳动关系而制订的法律是 A.合同法 B.劳动合同法 C.就业促进法 D.劳动法 4.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系开始建立的时间是 A.订立合同之日 B.用工之日 C.双方约定之日 D.合同约定之日5,国务院《关于职工探亲待遇的规定》第 3 条规定,职工探望配偶的,每年给予一方探亲假一次,假期为 A.30 天 B.40 天 C.45 天 D.60 天 6.我国《劳动法》第 90 条规定,用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,应由哪个部门给予警告,责令改正,并可处以罚款?A.劳动执法部门 B.用人单位主管部门 C.劳动行政部门 D.国家行政执法部门 7.直接支付给个人的伙食费、合同制职工的工资性补贴以及书报费,属于 A.奖金 B. 补贴 C.津贴 D.工资 8.我国《劳动法》第 49 条指出,确定和调整最低工资标准应当综合参考的因素包括:劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用、劳动生产率、地区之间经济进展水平的差异,以及 A.社会平均工资水平和就业状况 B.社会最低工资水平和就业范围 C.社会最低工资水平和就业状况 D.社会平均工资水平和就业范围 下载后可任意编辑9.基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳。用人单位缴费率应控制在职工工资总额的 A.3% B.6% C.9% D.1O% 10.失业保险的对象是 A.有劳动能力且有劳动岗位 B.有劳动能力但无劳动岗位 C.无劳动能力但有劳动岗位 D.无劳动能力且无劳动...