下载后可任意编辑2024 年上半年农客公司工会工作小结及下半年工会工作计划2024 年上半年，农客公司工会在市总工会和局工会的工确领导下，仔细贯彻党的十七届五中全会精神，贯彻落实实践科学进展观，根据上级工会的工作要求和工作任务的布置，积极开展工会工作，不断完善工会组织自身建设。上半年我们不仅注重职工政治思想教育和职工道德教育的提高，同时激发广阔职工爱岗敬业热情，开展文明创建主题活动，紧紧围绕客运企业窗口文明服务的工作要求，以创“三优”、创“三岗”为标准，搞好文明服务，取得了实效，现将所做的一些工作总结如下：一、加强职工队伍思想道德建设，抓好职工队伍的思想教育和技能培训，提高职工队伍整体素养。积极开展帮困扶贫工作，为灾区人民捐款捐物。为加深职工了解本公司业务知识，掌握业务技能，明确各项规章制度，适应公司各个岗位要求，工会定期组织开展了职工岗位和思想道德培训工作，培训主要内容为学习党的十七大以来的文件精神，“劳动法”、“五五普法”知识，职业道德，企业规章制度，岗位工作职能等，收到了预期的效果。二、争创“工人先锋号”活动。根据总工会《关于开展创建“工人先锋号”活动的实施意见》有关精神，迅速组织全体员工以极大的热情投入到活动中去，经过这段时间的学习、实践，全体员工充分认识到创建“工人先锋号”活动是一项长期的具有机制性、品牌性、建设性的活动。公司发车班组和周庄客运班线被市总工会评为创“工人先锋号”先进班组和客运班线。 我们决定把创建“工人先锋号”活动与创建和谐劳动关系企业相结合，与建设学习型班组相结合，与加强职业道德建设相结合，推动创建活动的深化开展。三、积极开展 5A 和谐劳动企业创建活动。公司全体员工积极投入，营造良好的创建氛围，公司员工之间都能和睦相处，相互尊重。 我们在和谐劳动关系企业、社会治安综合治理、计划生育工作等方面都能达到上级规定的要求，全年未发生一起社会治安案件。在获得 2024 年泰州市 4A 和谐劳动企业荣誉称号的基础上，我们不断进取，争创 2024 年 5A 和谐劳动企业称号。公司领导层坚持“以人为本”，充分发挥职工主人翁地位和作用，为构建企业和谐的劳动关系，创建职工安居乐业的工作环境，做了大量工作，企业政通人和、劳动关系和谐、职工安居乐业、爱岗敬业，走出了一条和谐之路。四、每年的“三八”妇女节对全站女职工发放慰问金 100元、“六.一”儿童节，对年龄在 14 周岁以下的职工...
