不连沟煤矿 2024 年安全生产工作目标及实施计划一、指导思想坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，坚持“管理、装备、培训”三并重的原则，深化落实科学进展观，牢固树立“科学进展、安全进展”理念；全面贯彻落实安全生产“十二五”规划和党的“十八大”会议精神，以完善落实规章制度为切入点,以强化闭环管理为基础，以扎实开展“创一流”、班组建设、安全质量标准化为主线，扎实开展安全管理活动，全力推动安全管理见成效；以“一通三防”、矿井水灾防治、顶板管理、机电运输管理等重大危险源管控为重点，加大安全教育培训工作力度狠抓现场管理，以开展安全文化建设为契机，不断提升矿井本质安全水平，促进我矿安全、健康、稳定进展。二、2024 年安全工作目标（一）杜绝重特大事故发生，原煤生产百万吨死亡率和掘进万米死亡率为零；（二）杜绝和消灭重大伤亡事故和水、火、瓦斯、煤尘、顶板、机电、运输等重大事故；（三）杜绝轻伤以上人身伤亡事故、二级及以上非伤亡事故；下载后可任意编辑（四）加强双基建设，全年争取打造出 2-3 个集团级标杆区队和优秀班组，矿井安全质量标准化达到一级标准，继续保持国家级水平；（五）消除职业病危害事故隐患，年度职业病发生率为零；（六）全员教育培训率达 100%，持证率达 100%；（七）全年职工不安全行为发生率控制在 5%以内。三、2024 年安全工作重点（一）深化推动“创一流”和安全质量绩效考核工作，筑牢矿井安全防线。1.2024 年 1 月起继续深化开展“创一流”和推行安全质量绩效考核工作。各单位（科室）一把手必须亲自统领积极参加“创一流”和安全质量绩效考核工作。各业务科室根据本专业特点，仔细制定完善、并严格对比相关管理办法和实施细则，对各自专业相关工作按旬、月仔细打分评级，及时将考核评级结果报企管部，企管科是“创一流”和绩效考核的主管科室，要根据上级要求和我矿实际制定完善总的管理办法和考核标准，逐月进行绩效考核，并在工资分配会上通报考核情况。自营单位实行结构工资制，按评定标准打分评级，评定级别低于标准下线的扣除工资总额相应部分；外委施工单位考核与工程款挂钩，按评定标准打分评级，评定级别低于标准下线的扣除工程款相应部分。安全科是“创一流”和绩效考核实施的监督检查科室，严格监督整个实施过程，并根据相关规定严格兑现奖惩；矿领导按各自分管区域仔细对“创一流”和安全下载后可任意编辑质量绩效考核进行监督、指导，确保...
