中旭文化网高级讲师袁吉旺总结的培训师的概念 名词概要 企业培训师是指根据市场发展状况和企业自身需要，运用现理念和手段，策划和实施培训项目，并从事培训咨询和教学活动的人员。 1、产品培训课件的制作、宣讲,对客户进行产品知识培训、答疑; 2、培训师擅长领域：团队建设、企业文化建立和企业内部流程改造、沟通学、LT思维管理、头脑风暴、企业教练、执行力提升、团队激励和个人激励、个人职业生涯开发和规划、成功学、巅峰潜能销售、 3、能适应经常出差讲课。 工作内容 1、在特定、专长领域内不断学习研究，根据市场需要设定系列培训课程； 2、根据不同行业、公司的培训需求的不同，有针对性的进行培训课程的开发和调整； 3、运用各种培训方法和培训工具，讲授培训课程，实现培训目标。 分类类别 1、［执 行 力］如：蒋小华 2、［国学文化］如：易中天 3、［商务礼仪］如：金正昆 4、［财务管理］如：高其富 5、［人力资源］如：张晓彤 6、［市场营销］如：蔡丹虹 7、［生产管理］如：夏 祯 8、［品牌经营］如：李光斗 9、［亲子教育］如：董进宇 10、［宏观经济］如：郞咸平 11、［员工训练］如：张文旭 工作职责 第一是给知识：传授经验、传授知识 大陆的市场经济也就是二十多年的时间，而且这二十多年的时间走过了西方发达资本主义国家一百多年的路，有人说中国市场是“三年一小变、五年一大变”，“中国三年的变化，相当与美国二十年的变化。”在这样迅速变化的市场中，造就了大量市场机会，也造就了一大批“经验管理者”。 对这些管理者的培训，就是要把西方在发展经济过程中，积累下来的先进文化，充分消化吸收，结合东方文化的特点，传授给学员。所以我们看到很多台湾的、香港的讲师活跃在大陆讲台上，在他们之中，很多人对大陆市场并不了解，没有在大陆企业担任过高层职位，甚至有人在语言表达能力方面有欠缺，普通话不流利，授课技巧也不高。但他们熟悉西方先进文化的沉淀，在海外受过良好教育，有香港或台湾的工作经验，因此起到了传授经验和传授知识的作用。大陆学院派讲师，也大多是这种类型。 也有一些人是传播最新管理和营销理念的，就象讲授“情景领导”“CRM”等课程。前两年有人专门讲授《第五项修炼》的内容，也属此类。 这些讲师的价值体现在传授经验、传授知识上。 第二是给系统：系统常识 俗话说“太阳下面没有新鲜事”，所谓的新观念、新理念，无非是旧元素的新组合，或是旧元素的新包...
