培训机构校长岗位职责(多篇) 篇:培训机构总监、校长岗位职责 培训机构总监或校长岗位职责 岗位职责: 一、制定规划 1
负责制定校区教学总规划,对教学的总体实施情况和效果进行监督并改进
组织制定全校教学计划,监控教学计划实施过程并组织改进
二、教学创新工作 1
定期组织讲师进行创新课程开发活动,收集汇总创新课例,做好存档
定期组织听课活动,开展讲师互评工作,提高教学水平
编制讲师、助教课程排班表 1
负责编制课表,安排讲师、助教的听课、调课、补课、代课等工作,确保各校区教学工作正常有序进行
负责教学工作的检查,不定期检查课堂教学和学生的学习情况,及时,交流教学经验,提高教学质量
负责新招学生的排班工作,确保生源分配公平、合理
四、制定讲师发展计划 1
负责制定师资队伍建设规划及组织实施
提出师资配置计划,协助组织讲师的招聘工作
具体负责对讲师的配备、使用、考核、晋升、聘任、奖惩和培养等提出具体意见
配合培训部做好教学质量标准化、一致化工作,积极配合进行讲师评级晋升工作
五、其他 1
按时保质保量完成上级安排的其他任务,配合其他部门完成工作
第 2 篇:培训校长岗位职责 培训校长岗位职责 【篇1 :培训机构分校主管及校长工作职责及考核指标】 分校主管或校长工作职责及考核指标 分校日常行政管理 ① 分校校长或主管综述 a:分校主管或校长工作职责 一、行政: 1 、全面领导分校员工做好日常接待、管理工作;2、对总校下达的招生任务量,进行分解安排; 3 、围绕学校发展战略,有计划、有条理的组织分校进行正常运营;4、及时与宣传人员协调总校规定的相关事宜,做好分校宣传的监察工作
5 、熟知每天、每周、每月的招生情况,新生、续班、内部班等情况; 6 、校园卫生、环境、桌椅摆放、固定资产维护(如每周一上午主管亲自带人隔个教室要