I 建立有效激励的薪酬福利和绩效管理体系 岗位胜任力模型评估手册 （初稿） 目录 第一部分 岗位胜任力模型搭建 ........................................................ 1 一、####核心能力要素 ........................................................... 1 II 二、####专业能力要素 ........................................................... 1 三、岗位胜任力模型构成 ......................................................... 1 第二部分 岗位胜任力评估 ............................................................ 2 一、评估者 ..................................................................... 2 二、评估原则 ................................................................... 2 三、评估过程 ................................................................... 3 四、评估管理 ................................................................... 4 附录 1 岗位胜任力模型的要素构成及等级划分 ........................................... 5 1、知识 ........................................................................ 5 2、工作技能与综合能力 .......................................................... 5 3、工作经验 .................................................................... 5 4、工作成果（研发、技术序列专用） .............................................. 6 附录 2 岗位胜任力模型要素库........................................................ 6 一、 专业知识库 ................................................................ 6 1、化工知识 .................................................................... 7 2、专业技术知识 ................................................................ 7 3、产品知识 .................................................................... 7 4、质量管理知识 ................................................................ 7 5、生产管理知识 ................................................................ 8 6、战略知识 .................................................................... 8...
