1 岗位评价要素表 （总点数：8 0 0 ） 工作责任要素（3 2 0 /4 0 %） 知识技能要素（2 8 0 /3 5 %） 努力程度要素（1 6 0 /2 0 %） 工作条件要素（4 0 /5 %） 2 评价要素 要素细分 权重 工作责任 （4 0 %/3 2 0 ） 0 1 .经营目标责任 1 0 0 0 2 风险控制责任 6 0 0 3 指导监督责任 4 0 0 4 内部协调责任 6 0 0 5 外部协调责任 6 0 评价要素 要素细分 权重 知识技能 （3 5 %/2 8 0 ） 0 1 工作复杂性 6 0 0 2 工作灵活性 6 0 0 3 文字能力要求 4 0 0 4 计算机应用要求 4 0 0 5 最低学历要求 4 0 0 6 工作经验年限要求 4 0 评价要素 要素细分 权重 努力程度 （2 0 %/1 6 0 ） 0 1 工作压力 6 0 0 2 开拓创新要求 5 0 0 3 体力要求 5 0 评价要素 要素细分 权重 工作条件 0 1 工作环境 2 0 0 2 工作时间 2 0 一、 工作责任（3 2 0 ） 要素名称：经营目标责任（1 0 0 ） 要素定义：指任职者所从事的工作本身对于公司总体经营业绩所做出的贡献大小 等级 说明 评分 1 对公司经营业绩的影响很小，属于一般操作类或普通事物类工作岗位 2 0 2 对公司经营业绩有一定影响，属于一般技术类或基层管理类岗位 4 0 3 对公司经营业绩有较大影响，属于中高级技术岗位或非核心业务部门及职能管理部门中的中层管理岗位 6 0 4 对公司经营业绩有很大影响，属于核心业务部门或职能管理部门中的中层管理岗位 8 0 5 对公司经营业绩又非常大的影响，属于高层管理岗位 1 0 0 3 要素名称：风险控制责任（6 0 ） 要素定义：指任职者在工作过程中所面临的风险大小以及在环境不确定情况下，任职者个人的工作活动可能会给公司带来的不利影响或损害程度。判断的基准是工作环境中的不确定因素大小以及判断或决策失误后可能造成的损失或影响。 等级 说明 评分 1 工作环境中的不确定性因素非常少，工作几乎没有风险，一旦工作失误，只会对部门工作造成非常小的影响。 1 2 2 工作环境中的不确定性因素较少，工作只有少量风险，一旦工作失误，会对公司造成一定的影响。 2 4 3 工作环境中有一些不确定性因素，工作有一定风险，一旦工作失误，会对公司造成较大的影响。 3 6 4 工作环境中有较多不确定性因素，工作有较大风险，一旦工作失误，会对公司造成较为严重的不利的影响。...
