有关农民工工资支付状况的调查报告随着我国社会主义市场经济的发展，农民工越来越成为经济建设和社会繁华不可缺少的重要群体和建设力量。但由于劳动力市场的供过于求，使得他们在就业市场上处在先天的弱势地位，其劳动权益很容易受到侵害。在用人单位特别是雇主用人行为不规范和追求超额利润的状况下，不可避免地存在着引发拖欠农民工工资的现象。我市作为一种农业人口大市，农村富裕劳动力充裕，从农业转移到二、三产业的农民人数较多；再加上近几年来，随着我市工业和服务业的迅猛发展，吸引和集聚了大量的外来务工人员，农民工成了一种数量庞大、不容无视的社会群体，而无需多少知识和技术的劳动密集型公司和建筑施工公司便成为吸纳农民工的重要场合。今年以来，我市近百起举报投诉案件中，铸钢等生产经营性公司和建筑公司拖欠或克扣农民工工资案件占了近六成，由此引发的上访和集体上访不停，一定程度上影响了社会的稳定和和谐社会的进程，治理拖欠农民工工资等违法行为已成了刻不容缓、影响全局的问题。一、农民工工资发放存在的重要问题：(一)在生产经营行业克扣和拖欠农民工工资现象比较突出农民工工资方面最大的问题，是农民工在辛勤工作之后，不能确保准时、足额地拿到自己应得的劳动酬劳。除了拖欠工资酬劳以外，部分用人单位还存在着克扣或变相克扣农民工工资的现象。某些公司每月扣留员工 20％～30％的工资作为“风险抵押金”，规定工作满几年且不能出现任何差错，否则全部扣除。事实上多数农民工都拿不到“抵押金”，公司主会想一切方法迫使他们“主动”提前离厂。农民工经常加班加点工作，其加班工资不仅不能真正按加班工资计算，并且其工资也经常不能正常足额领取。（二)在建筑行业拖欠农民工工资现象比较严重现在，建筑业已成为吸纳农村充裕劳动力的重要行业之一，广大农民工进入建筑业，增进了农村劳动力就业构造调节，增加了农民收入。但是，由于建筑领域存在劳动力供不不大于求、拖欠工程款以及劳务用工行为不规范等问题，造成现在某些地区建筑业公司拖欠和克扣农民工工资的现象仍然存在，侵害了农民工的正当权益。时常发生劳务用工层层转包，发包给某些不含有用工主体资格的组织和个人，农民工工资由班组长替代农民工领取工资，这些都造成拖欠、克扣农民工工资的本源。 二、针对拖欠农民工工资现象我们现在已采用了下列几点方法：(一) 对生产经营行业建立了月工资制度为规范用人单位工资支付行为，确保农民工工资准时足额发...
