员工保密合同甲方：乙方： 为了确保公司利益不受侵害，员工的利益得到有效的确保，根据甲乙双方协商一致，就公司商业秘密保密事宜达成下列合同：一、 商业秘密的范畴(一)凡在我司就职而产生、获取、文献、资料、稿件、表格等业务信息；(二)公司重大决策中的秘密事项；(三)公司尚未付诸实施的经营战略、方向、规划、项目及决策内容；(四)公司内部掌握的合同、合同、意向书及可行性报告、重要会议统计及会议纪要；(五)公司财务预、决算报告及各类财务报表、统计报表、记账凭证等会计资料；(六)公司员工人事档案、工资性、劳务性收入及资料；(七)其它经公司拟定应保密的事项；(八)公司有关产品进价、定价原则、定价办法、让利折扣价格、营业额、营销额；(九)以上范畴无论是口头的、书面的或电子版的文献，无论是客户的或是我司的信息文献，均属公司商业秘密。二、保密规则对公司全部商业秘密范畴内的文献资料；公司员工务必恪守下列保密规则：(一)对公司全部需保密的文献资料必须由专人专岗妥善保管；(二)不得将公司文献资料用于不属于公司业务之用途；(三)不得以短信、QQ、微信及其它互联网方式以文字、图片或其它方式泄漏公司机密；(四)公司全部员工有责任和义务做到保守公司多个商业秘密。 (五)保密事项已经由公司正式对外公开，否则，乙方应在在职期间及离职后两年内恪守公司保密规定。三、责任与处分(一)对于出现下列状况之一者，予以警告并行政降级。1.泄露公司秘密，尚未造成严重后果或经济损失的；2.已泄露公司秘密但采用补救方法的。(二)对于出现下列状况之一的，公司将与其解除劳动法律关系并赔偿经济损失，情节严重的将追究法律责任。1.故意或过失泄露公司秘密，造成严重后果或重大经济损失的；2.违反本制度规定，为别人窃取、刺探、出卖公司秘密的；3.运用职权强制别人违反保密规定的；4.对于违反公司保密合同而被公司辞退或开除的，公司保存司法诉讼权利；四、本合同甲乙双方签字盖章生效；合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲 方： 乙 方： 盖 章： 签 名： 签 名： 时 间： 年 月 日 时 间： 年 月 日
