公司考勤规章制度规章制度是一种公司管理的基本制度，公司考勤规章制度有助于规范员工考勤明细，规范公司考勤规章制度
第一章 总 则第一条 为维护正常的工作秩序，强化全体职工的纪律观念，结合公司实际状况，制订本制度
第二条 考勤制度是加强公司劳动纪律，维护正常的生产秩序和工作秩序，提高劳动生产效率，搞好公司管理的一项重要工作
全体员工要提高认识，自觉地、认真地执行考勤制度
第三条 公司的考勤管理由人力资源部负责实施
第四条 各部门经理、主管对本部门人员的考勤工作负有监督的义务
第五条 公司考勤实施打卡制度，员工上、下班均需打卡(累计每日 2 次)
员工应亲自打卡，不得协助别人打卡和接受别人协助打卡
第六条 考勤统计作为年度个人工作考核的参考根据
第二章 具体规定第七条 工作时间1、本公司全体员工每日工作时间一律以八小时为原则
2、上午上班时间为 8 时 30 分，下班时间为 12 时;下午上班时间为 13 时，下班时间为 17 时 30 分
第八条 迟到、早退1、班 15 分钟后来达成，视为迟到，下班 15 分钟以前离开，视为早退
2、以月为计算单位，第一次迟到早退扣款 10 元，第二次迟到早退扣款 20 元;第三次迟到早退扣款 30 元，累计增加
3、迟到早退情节严重屡教不改者，将予以通报批评、扣除绩效工资、直至解除劳动合同解决
4、碰到恶劣天气、交通事故等特殊状况，属实的，经公司领导同意可不按迟到早退解决
第九条 请销假1、主管下列人员(含主管)请假一天的由部门经理同意，两天至三天的由分管领导同意，三天以上的由总裁同意;部门经理、总裁助理、副总裁请假由总裁同意
全部请假人员都须在人力资源部备案
2、员工因公外出不能准时打考勤卡，应及时在考勤卡上注明因素，并由部门经理签字确认
第十条 病假1、员工本人确实因病，不能正常上班者，须经部门经理同意，报人力资源部备案，月累计超出两个工
