公司考勤规章制度规章制度是一种公司管理的基本制度，公司考勤规章制度有助于规范员工考勤明细，规范公司考勤规章制度。第一章 总 则第一条 为维护正常的工作秩序，强化全体职工的纪律观念，结合公司实际状况，制订本制度。第二条 考勤制度是加强公司劳动纪律，维护正常的生产秩序和工作秩序，提高劳动生产效率，搞好公司管理的一项重要工作。全体员工要提高认识，自觉地、认真地执行考勤制度。第三条 公司的考勤管理由人力资源部负责实施。第四条 各部门经理、主管对本部门人员的考勤工作负有监督的义务。第五条 公司考勤实施打卡制度，员工上、下班均需打卡(累计每日 2 次)。员工应亲自打卡，不得协助别人打卡和接受别人协助打卡。第六条 考勤统计作为年度个人工作考核的参考根据。第二章 具体规定第七条 工作时间1、本公司全体员工每日工作时间一律以八小时为原则。2、上午上班时间为 8 时 30 分，下班时间为 12 时;下午上班时间为 13 时，下班时间为 17 时 30 分。第八条 迟到、早退1、班 15 分钟后来达成，视为迟到，下班 15 分钟以前离开，视为早退。2、以月为计算单位，第一次迟到早退扣款 10 元，第二次迟到早退扣款 20 元;第三次迟到早退扣款 30 元，累计增加。3、迟到早退情节严重屡教不改者，将予以通报批评、扣除绩效工资、直至解除劳动合同解决。4、碰到恶劣天气、交通事故等特殊状况，属实的，经公司领导同意可不按迟到早退解决。第九条 请销假1、主管下列人员(含主管)请假一天的由部门经理同意，两天至三天的由分管领导同意，三天以上的由总裁同意;部门经理、总裁助理、副总裁请假由总裁同意。全部请假人员都须在人力资源部备案。2、员工因公外出不能准时打考勤卡，应及时在考勤卡上注明因素，并由部门经理签字确认。第十条 病假1、员工本人确实因病，不能正常上班者，须经部门经理同意，报人力资源部备案，月累计超出两个工作日者，必须获得区级以上医院开据的休假证明。2、患病员工请假须由本人或由直系亲属于当天九点前向所在部门领导或公司主管领导请假，经同意后方可休假。3、经公司领导同意，当月累计病假两日(含两日)以内的，每日扣绩效考核分值 3 分。4、患病员工如有区级以上医院开据病假条的，当月病假累计三日(含三日)以上者，每日扣绩效考核分值 5 分。;全月病假者，扣除全部绩效工资;持续病假超出三个月者试为自动辞职或按____(省、市、区、县)有关政策执行。5、员工必须在...
