劳动合同甲方：法定代表人或委托代理人：通讯地址：乙方（姓名）： 性别： 出生年月： 文化程度：身份证号码： 家庭住址（现居住地址）：联系方式： 户籍地址： 甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和公司依法制订的规章制度，遵照公平、平等、自愿、协商一致诚实信用的原则，一致同意订立劳动合同（下列简称合同），共同信守合同所列各条款，并确认合同为解决劳动争议时的根据。第一条合同的类型与期限 1、甲、乙双方选择合同类型为有固定时限劳动合同。 2、有固定时限，自 年 月 日起至 年 月 日止，其中试用期为 元/月，至 年 月 日止。第二条 工作内容与工作地点1．甲方聘任乙方从事商业零售工作2．乙方的工作岗位为商场管理、收银、后勤、品牌专厅销售。3．乙方应认真推行甲方制订的岗位职责，准时、按质、按量完毕其本职工作，对全部经营商品及用品负保管责任，未经甲方书面允许，乙方不得在其它单位兼职。4．甲方因工作需要，应根据乙方的专业、特长、工作能力和体现，安排乙方工作岗位及其工作酬劳。第三条 工作时间与休息时间1、乙方所在岗位执行综累计算工时制2、劳开工时，甲方按《劳动法》规定，结合经营需要，经本地劳动部门同意，实施以年为周期综累计算工时工作制，（按商场惯例实施轮班制）工作时间每七天不超出 40 小时。3、甲方能够根据工作需要，安排乙方的工作时间、班次进行调节，延长工作时间或加班加点的，乙方应服从甲方统一安排；甲方按规定支付加班加点的酬劳，以确保乙方正当权益。4、乙方加班需征得甲方确认同意，否则不视为加班。第四条 规章制度与劳动纪律1、乙方自觉恪守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德、维护甲方的名誉和利益。2、甲方依法建立和完善各项规章制度，甲方应将制订、变更的规章制度及时进行公示或者告知员工，乙方应严格恪守甲方及被属经营商场管理部门的各项制度。3、乙方不得从事其它任何与甲方利益冲突的第二职业或活动，并保守甲方的商业秘密和知识产权。4、乙方应自觉恪守国家和省规定的有关劳动纪律、法规和公司依法制订的各项规章制度，严格恪守安全操作规程，服从管理，准时完毕工作任务。5、如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务为甲方保守商业秘密。第五条劳动酬劳1、 乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得对应得劳动酬劳，甲方应以法定货币形式按月、准时、足额支...
