家具厂规章制度【家具厂(店)规章制度范本】 家具厂（店）规章制度范本 为了使本厂的管理制度更加完善，进一步提高员工的整 体素质，特制订本规章制度。 一、 厂纪厂规 1、 恪守国家法令法规，严格执行党和国家的政策。 2、 严格恪守公司的各项规章制度，服从公司领导，服 从工作分派。 3、 进入厂区必须佩戴厂牌，要精神饱满，衣冠整洁， 争做文明员工。 4、 爱惜公共财物，爱惜花草树木，保持公共卫生环境。 5、 上班不干与工作无关的事，节省用水用电，下班随 手关灯，关水，关门。 6、 严禁在禁烟区内吸烟，严禁酒后上班。 7、 保守生产与业务秘密，不带与厂内业务无关人员进 入厂区，不将公司的产品，样品，材料等私自带出公司。二、 考勤管理和加班工作政策 1、 严格恪守工厂规定的作息时间，不迟到，不早退， 实施上下班打卡制度。 2、 工厂实施每七天 5 天，每天 8 小时工作制（8： 00-12 : 00； 13： 30-17 : 30），8 小时外（超出正常时间半小时）为 加班，工资按正常工资的倍计。3、 每个星期的周六和周日为休息日，各部门可根据实 际工作状况进行调节，但必须确保每 7 天最少休息 1 天，周 六和周日工作，工资按正常工资的倍计算。 4、 法定节假日，涉及元旦节 1 天，春节 3 天，劳动节 3 天，国庆节3 天，为有薪假期。法定节假日，如果加班工资 按正常工资的 3 倍计算。5、 加班工作必须以员工自愿为基础，并按照国家劳动 法规定，如因生产需要每天可加班 1 小时，特殊状况不可超 过 3 小时，但每月加班不可超出 36 小时。 6、 员工请假应先办理手续，填写请假单，并交考勤员 作统计凭证，不能事先请假的，可用电话，口信等方式请假， 事后必须补办有关手续。7、 持续旷工 15 天，或 1 年累计旷工 30 天，作自离处 理。 被依法追究刑事责任的员工一律开除解决。 9、 考勤统计员必须在每月工资发放前将考勤统计成果 送交财务部。财务部根据统计成果计发工资。10、 全部休假都必须按程序办理请假手续，事先未办理 请假手续而缺勤或请假未经同意而私自休假者，视为旷工处 理。11、 凡无特殊理由，超出规定上班时间或提前离开公司， 即视为迟到或早退，月累计迟到、早退超出 3 次，视为旷工 12、 因工作需要加班加点，公司按规定发放加班费用或 者予以补休。因工作需要规定员工加班时，员工不得推诿， 无端不参加加班者，视旷工解决。1...
