中层管理者完成目标的五步十九法课后测试假如您对课程内容还没有完全掌握,可以点击这里再次观看。 测试成绩：100 分。 恭喜您顺利通过考试！单选题1。 日清工作法用于： √A 分解目标B 制度目标C 落实目标D 监测目标正确答...

时间:2025-04-09 12:57栏目:行业资料

课程考试已完成，现在进入下一步制订改进计划!本次考试你获得 6。0 学分! 得分： 93 学习课程：中层管理者完成目标的五步十九法单选题1。很多经理人拒绝高难度目标的理由是： 回答：正确 1.A 内心不想干 2.B 认为完成目标不...

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中层管理者完成目标的五步十九法答案 测试成绩：100。0 分。 恭喜您顺利通过考试！单选题1。 经理人职业生涯中荣辱的不同,主要差别就在于： √A 对目标的追求和认可B 个人的机遇C 管理能力的不同D 所率领团队的效能正确答...

时间:2025-04-09 12:57栏目:行业资料

第一讲 目标（上）中层经理完成计划目标的五步十九法，又称之为 TPPPI 执行体系。本书将紧紧围绕这个框架来讲授和学习。其中第一步就是 TPPPI 中的第一个字母 T，即目标管理。目标概述1.目标的三要素假如想成为一个高效的...

时间:2025-04-09 12:57栏目:行业资料

单选题1。很多经理人拒绝高难度目标的理由是: 回答：正确1.A 内心不想干2.B 认为完成目标不可能3.C 能力不足4.D 以上都包括2.经理人职业生涯中荣辱的不同，主要差别就在于： 回答:正确1.A 对目标的追求和认可2.B 个人的机遇3.C ...

时间:2025-04-09 12:57栏目:行业资料

正确 1。下列中关于根本原因的特点不正确的是： 1. A 有时所找到的根本原因甚至会超出管理者的能力范围 2. B 假如一个问题反复地出现，它的背后一定存在系统误差 3. C 假如所找到的原因没有触及到利益、观念问题，那么这个...

时间:2025-04-09 12:57栏目:行业资料

第一讲 目标（上） 中层经理完成计划目标的五步十九法，又称之为TPPPI 执行体系。本书将紧紧围绕这个框架来讲授和学习。其中第一步就是TPPPI 中的第一个字母T，即目标管理。 目标概述 1.目标的三要素 如果想成为一个高效的...

时间:2024-12-26 16:38栏目:行业资料