美的集团人才培育与人才梯队建设管理办法人才培育与人才梯队建设管理办法 第一章 总则第一条 目的建立和完善事业部人才培育机制，通过制定有效的关键岗位继任者和后备人才甄选计划以及岗位轮换计划、内部兼职计划、在...

时间:2025-04-13 13:10栏目:行业资料

人才梯队建设管理办法1. 目的1.1 为发现并培育具有高素养潜力的员工，完善管理人员梯队建设机制，加速后备人员成长，满足公司人才需要，特制定本办法. 2. 适用范围2。1 本办法适用于安徽 A 区域公司及下属公司。3。 术语与...

时间:2025-04-09 16:56栏目:行业资料

人才培育与梯队建设管理办法（试行）第一章 总则第一条 培育目的建立和完善公司人才培育机制，通过制定有效的关键岗位继任者和后备人才甄选计划，合理挖掘、培育后备人才队伍,建立公司的人才梯队，为公司的可持续进展...

时间:2025-04-09 16:55栏目:行业资料

人才培育与人才梯队建设管理办法第一章 总则第一条为建立和完善宏华集团有限公司（以下简称 “集团公司”) 人才培育机制，通过制定有效的关键岗位继任者和后备人才甄选计划以及岗位轮换计划、内部兼职计划、在职辅导...

时间:2025-04-09 16:55栏目:行业资料

人员培育与人才梯队建设管理办法第一章 总则第一条 目的建立和完善公司人员培育机制，通过制定有效的关键岗位继任者和后备人员甄选计划以及岗位轮换计划、内部兼职计划、在职辅导、在职培训等人员培育与开发计划,合理...

时间:2025-04-09 16:42栏目:行业资料

公司人才培育与人才梯队建设管理办法目 录第一章 总则...............................................1第二章 关键岗位继任者和后备人才的甄选.....................2第三章 岗位轮换...........................................3第四章 内部兼职................

时间:2025-03-25 08:14栏目:行业资料

1 公司 人才培养与人才梯队建设管理办法 2 目 录 第一章 总则 .............................................. 1 第二章 关键岗位继任者和后备人才的甄选 .................... 2 第三章 岗位轮换 .......................................... 3 第四章 内部兼职...

时间:2025-02-20 10:58栏目:行业资料

下载后可任意编辑人才梯队建设管理办法12024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑人才梯队建设管理办法第一章 总则第一条 目的建立和完善公司人才培育机制，经过制定有效的关键岗位继任者和后备人才甄选计划以及岗位轮换计划，...

时间:2024-12-23 08:19栏目:行业资料

下载后可任意编辑人才培育和梯队建设管理办法12024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑人才培育与人才梯队建设管理办法第一章 总则第一条 目的建立和完善事业部人才培育机制，经过制定有效的关键岗位继任者和后备人才甄选计划...

时间:2024-12-23 08:19栏目:行业资料

TYY 集团 人员培养及人才梯队建设管理办法 第一章 总则 第一条 目的， 建立和完善公司人员培养机制，通过制定有效的关键岗位继任者和后备干部甄选计划以及岗位轮换计划、内部见习计划、职业导师计划、在职培训等人员培...

时间:2024-12-20 11:59栏目:行业资料