HR忠告：面试把握三要点上个月，我企业招一名总台文员，应聘的简历非常火爆。三天时间收到简历50多份（当时还在增长），初步筛选了30份...
HR指点迷津：大学毕业生“电话面试”四大忌据理解，诸多外企在收到简历之后，为了在面试前做深入的筛选，用人单位往往用打电话的形式进行首...
HR招聘中的面试较劲有人说，中国企业的人力资源管理做得最佳的是招聘和培训，出现问题最多的也是在这一块儿。由于不也许完全通过应聘材料和...
HR在面试中怎样识别谎言/举实例阐明在面试中，面试官可以通过面试者的语言内容和体态语言发现其说谎的也许的证据。语言内容方面重要的说谎...
面试评价登记表填表日期：姓名应聘部门应聘岗位初试评价记录评价项目评价记录阐明教育背景佳很好一般较差专业有关性对口较对口有关无关业务...
90%的HR都不懂得的面试发问技巧+面试话术面试是HR获取应聘者关键信息的重要过程。面试过程中，HR完美的发问，既可以拿到想要的讯息，也可以...
HR经理告诉你——面试中的“无间道”求职指南、面试宝典、应聘手册……到任何一种书店去转转，总能发现一两本这样的书，有关面试应聘的包装...
人力资源笔试测试题（人力资源经理）姓名：应聘岗位：1．签约：解约（）A．结婚：离婚B．订货：收货C．上班下班D．借款：贷款2‘预算虽然制...
HR工具书构造化面试构造化面试目录第一章面试开始提问第二章教育背景提问第三章工作经历提问第四章能力提问第五章近来一体工作提问第六章攻...
HR给应届生的黄金面试技巧从事人力资源工作很数年了，多多少少积累了某些经验。已经有许多同仁刊登文章，讲了怎样撰写简历，面试的礼仪规定...
如今的就业压力之大，也许是许多毕业生不该去承受的，看着他们一种个走入大学，挥霍完四年的青春，茫然踏上求职之路时迷离的眼神，我觉得心...
HR经理的四种常用面试技法面试官该怎样面试应聘者呢？我的经验是：一聊、二讲、三问、四答。一、聊面试官聊与招聘职位有关的内容，聊三分钟...
HR常用的电话邀约面试话术与技巧大全-在招聘活动中，运用网络招聘，往往要通过打电话邀约，才能让应聘者懂得企业状况，并前来面试，根据实...
HR招聘面试流程与技巧第一面试程序面试程序包括面试前、面试中、面试后三大阶段。1、面试前1.1面试前即筹划面试，为面试的准备阶段。筹划面...
HR招聘面试管理制度招聘面试管理制度文献编号：编写：审核：批准：生效日期：有效期限：1目的为满足企业持续、迅速发展的需要，规范员工招...
内容提要随着知识经济的来临，市场经济的不断发展，人类进入了一个以知识为载体的全新时代。企业和国家之间的竞争，已经由产品竞争、资本竞...
