年薪六位数的四年级HR之路最近有了些时间，于是上了社区，其实一直是不喜欢发帖的，因为时间不够。今日看到这个主题，和大家的帖子，一下子...
岗位说明书一、岗位基本资料岗位名称工程部采购主管所属部门工程部直接上级项目经理直接下级所辖人数定员人数二、工作职责工作概要本岗位在...
【HR商学院】：HR年薪50万是怎样练成的2013-08-21三顾（MBA管理智库）HR年薪50万是怎样练成的三顾咨询-人力资源研发中心编者按：虽然这篇文...
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09年5月HR助师考题第一部分职业道德(1～25题，共25道题)一、职业道德基础理论与知识部分(第1～16题)(一)单项选择题(第1～8题)1、以下关于道...
为什么HR伴侣是最有吸引力的平台yingnet最后编辑于2008-06-1308:47:56yingnet最后编辑于2008-06-1308:48:24回复:为什么HR伴侣是最有吸引力...
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如何在外企做好HR总监？在中国经济发展过程中，外企人力资源总监无疑是夹缝中的角色：一方面，他们代表资方的利益，另一方面他们还得为中国...
第十二章新成立公司HR指引修订记录日期修订状态修改内容修改人审核人批准人09.12.20A/0李坤张朋杨彦新成立公司人力资源指引一、关于组织架...
两天两夜－文字实录人力资源管理八大难题大师授课迎刃而解热点对话：怎样看国学热对企业文化建设的影响嘉宾：五粮液品牌总监傅钟原蒙牛人力...
中国文化与西方现代的HR管理思想人才，是每个企业成功及发展的要素。没有一个成功企业的发展不以人才为重，没有一个企业的成功不以人才为本...
目录1引言12第1章准备面试...............................................12.11.1明确目标...............................................
如何通过面试识别人才HR面试技巧学习笔记2012.12.9如何通过面试识别人才-HR面试技巧的课程简介1、面试理论：三个基本假设2、面试方式：三种...
WHZK-HR-001用人申请表申请部门增补职位需求人申请增补理由□编制内空缺□调动补缺□离职补充□其他希望到职日期要求具备的资格条件性别年...
人力资源部工作流程目录第一章部门定位第4页第二章部门工作职责第4页第三章部门工作流程第4页一、招聘工作流程第4页1、用人部门需求申请第4...
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中级管理研修班（第1期）日期：4月25-26日地点：广州主题：团队致胜——团队动能建设与管理主讲：张习宁管理效能提升专家、原施乐（中国）...
你也可以进名企：名企HR总监们的职场观只差这么一点点……多年以前的一个夜晚，学生会在教学楼内举行招新竞选。那时的我刚刚从高考的洗礼中...
人才测评是HR经理的必修课随着HR管理观念与技术的进步，我国企业界近来掀起了新一轮的“人才测评热潮”，人才测评究竟是什么？能够为企业带...
KPI指标库XXXXX有限公司2011年月企业（一）关键绩效指标（KPI）辞典财务会计指标序号指标指标定义功能考核依据1万元工资销售收入比例财政年...
