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员工的忠诚是企业发展的基石，对于企业弥足珍贵。忠诚的员工必然在工作中释放他们的最大潜能，为企业创造更大的价值。本书系统地描述了科学...
我国职业经理人存在的问题与对策分析_人力资源管理论文-毕业论文作者：网络搜集下载前请注意：1：本文档是版权归原作者所有，下载之前请确...
经理人绩效管理指南：快速有效解决员工绩效问题x安妮·布鲁斯，布兰达·汉佩尔，艾丽卡·拉蒙特内容简介《经理人绩效管理指南：快速有效解...
经理人职场交际沟通秘集办公室通关密码--把人搞定搞定自己通关密码把人搞定，目的在于营造一个利于行事，让自己立于不败之地的职场空间。只...
人力资源管理的核心《经理人》谭定雄(2001.1-2期)一件微不足道的小事，或是你不经意的一个动作，员工会感动一生，铭记一生，他们会用百倍的...
★课程意义——为什么要学习本课程？（学习本课程的必要性）在这个巨变的时代，伴随我们身处的外在环境的不断变化，职业经理人在角色和职责...
我是谁？我想干什么？？我适合干什么？？？气质测量表如果想了解自己的气质，可以对以下四组测试题认真回答，本着实事求是的原则，平时怎么...
激励的故事新编：经理人怎样激励下属荣誉激励：如发奖状、证书、记功、通令嘉奖、表扬等。在管理学看来，追求良好声誉是经营者的成就发展需...
职业经理人十大心态修炼《心灵之旅——职业经理人十大心态修炼》第一章：心灵起航一、心态的力量我希望你能日渐成熟，宠辱不惊如花开花落；...
经理人薪酬：全球性趋势及对策(发表日期：2002年11月07日)目的就是吸引并挽留住那些经理人，能够使他们致力于企业和企业的目标。JetMagsays...
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作为下属的职业经理就是经营者的替身。职业经理因高层经营者或管理者分身乏术而出现。只有3-5个人的小公司并不需要职业经理。随着公司的扩...
有效的绩效管理是提高企业人力资源素质非常关键的一环，企业人力资源开发和管理中任何方面都与绩效管理有着千丝万数的联系。目前许多企业虽...
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建立完善的用人管理机制，才能最大限度地挖掘人才提高用人效能。本书旨在帮助经理人提高用人效能，系统讲授了正确使用人才的方式，方法。通...
论职业经理人的激励机制引言西方企业的发展使职业经理成为一个日益引人注目的群体，因为是他们创造了一个又一个经济奇迹。在中国，在传统计...
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