案例1蔡某于2013年2月1日入职某公司，从事数据库管理员工作，双方订立了为期3年的劳动合同。2015年4月31日，公司与蔡某签订《协商解除劳动...
2012年5月考试案例1\2009年11月10日中午，酷6网员工名为罗耀明在经过长城电脑大厦写字楼b区其他公司门口（酷6网北京公司所在地为长城电脑大...
第三章集体协商与集体合同36.集体合同与劳动合同的区别:1)当事人不同;2)目的不同;3)内容不同;4)形式不同;5)效力不同;6)程序不同｡37.集体协...
劳动关系协调师员复习题与整理答案一、单项选择题1、《劳动合同法》属于下列立法性文件中的哪一类（）？A.行政法规；B.法律；C.宪法；D.地...
单选题1.在有效的集体协商基础上签订集体合同，有助于（）劳资冲突。A)消灭B)减少C)完全避免D)根本制止2.下列属于用人单位可能约定服务期的...
南京海舟职业培训学校内部资料劳动关系协调员三级理论知识试卷/2013005注意事项1.考试时间：90分钟。2.请在答题卡上填写您的姓名和准考证号...
劳动关系协调员练习思考题第一章劳动关系一、什么是劳动关系？P1答：劳动者与用人单位之间在劳动报酬、劳动条件、工作环境等制度形成和执行...
单选题1.在有效的集体协商基础上签订集体合同，有助于（）劳资冲突。A)消灭B)减少C)完全避免D)根本制止2.下列属于用人单位可能约定服务期的...
员工劳动关系调查分析【摘要】:随着广东XX网络科技有限公司的经济的发展，劳动关系逐步市场化，在公司劳动关系摩擦产生的矛盾日益凸现。在...
有关劳动合同管理中的若干问题――以企业违法解除劳动合同为例【摘要】随着社会发展和经济水平不断提高，对劳动者的保护日益严格，特别是《...
劳动关系协调员（高师）综合评审试卷注意事项1、考试时间：120分钟2、请在试卷的密封线以内填写准考证号、姓名、工作单位3、请仔细阅读题目...
思考题一：1、黄某与张家饭店就李家饭店的损失应承担连带赔偿责任。根据《劳动合同法》第九十一条规定：用人单位招用与其他用人单位尚未解...
劳动关系和谐企业事迹材料我公司成立于XX年XX月，是一家拥有世界一流的XX工厂。公司于XX年XX月成立基层工会，现有员工XX人。自成立以来，公...
劳动关系协调师二级考前辅导内容第一章劳动标准1.劳标的概念是对劳动领域内的重复性事物、概念和行为进行规范，以定性或定量形式的统一规定...
2015年劳动关系协调员（二级）模拟考试理论卷一、单项选择题1、雇主组织的主要形式是()。(A)雇主理事会(B)雇主协会(C)规模以上企业协会(D)...
![劳动关系和谐企业创建汇报材料[1]](https://file.xiaomilidoc.com/convert/202501/10/7021637/thumb-P1-f667c0ee-f833-49ab-b044-37a5507007f5-320x453.webp)
以人为本构建和谐山东文隆化轻建材有限公司（2008年11月）各位领导：我们山东文隆化轻建材有限公司是1999年12月改制成立的股份制民营企业，...
总复习一、基本案情：在单位上班与部门同事关系不好，老公怕老婆受到欺负，趁老婆外出工作期间与同事打了一架，老婆回来劝解，但第二天单位...
1第一章劳动标准实施管理（一）简述用人单位劳动标准的概念和效力概念：用人单位劳动标准是指劳动关系双方共同遵守的劳动方面的办事规程或...
AnhuiHuaruiHumanResourceCo.,Ltd.——最专业的人力资源外包供应商理论卷一、单项选择题1、劳动关系的主体包括（B）。3页，倒数第二段，【...
xx公司薪酬管理对策研究摘要：薪酬管理在现代企业的人力资源管理中占有重要地位，先进的薪酬制度在有效的吸引、保留和激励员工，从而保持企...
