【159749】根据《劳动合同法》第22条的规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训,可以与该劳动者订立协议,约定服务...
劳动*保障*法名词解释:1、劳动法:是以劳动关系为主要调整对象,同时也调整与劳动关系密切联系的其他一些社会关系。2、劳动关系:劳动法中...
2015年最新劳动法全文(1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过1994年7月5日中华人民共和国主席令第二十八号公布自199...
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HR必备的50条劳动法要点1、处分、解雇员工,往往员工拒绝签收该通知书而导致企业的处分、解雇行为被认定为无效或非法行为,那么企业在日常...
标题:2014年最新劳动法实施细则(全文)目录一、总则二、劳动合同的订立三、劳动合同的履行和变更四、劳动合同解除和终止五、集体合同六、劳...
劳动法病假时间规定病假在劳动法中被成为“医疗期”,员工的医疗期一般在3—24个月,具体规定为:1.实际工作年限10年以下的,在本单位工作...
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2017劳动法对于员工辞职的规定辞职一般有三种情形:一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定...
最新劳动法工作时间规定中华人民共和国劳动法规定的工时制度有三种,即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。根据《新劳动法》和《国务院...
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“末位淘汰”制度的劳动法思考在市场经济条件下,企业之间的竞争是残酷的。优胜劣汰,适者生存。为此,不少企业想方设法采用各种管理手段,...
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劳动法学习心得体会学习《劳动法》心得体会本学期,我学习了《劳动法》。《中华人民共和国劳动合同法》于2008年1月1日实施,通过本学期的学...
劳动法工作过程中的心得体会英译汉翻译过程中的心得体会翻译,种类繁多,涉及面广,需要不断积累,融会贯通,运用于实践,而其中涉及到中国...
劳动法学习心得体会劳动合同法》与《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)相比更加具体、完善,具有较强的操作性,最突出的特点是...

