劳资视角收入分配 任何国家的社会生产正常运行都要求合理的收入分配制度，作为人类社会中法律规范收入分配行为的一种特别制度选择，它不仅...
劳资统计制度方法改革 1 劳资统计制度方法存在的问题 统计整体职能没有得到充分发挥。《统计法》规定：统计有统计信息、统计咨询、统计...
劳资沟通方案1. 背景介绍劳资之间的沟通是企业管理过程中非常重要的一个环节，假如劳资沟通不畅，会影响企业的正常运行和工作效率。如何有...
劳资员培训方案概述劳资员是管理企业劳动力资本的专业人员，拥有丰富的劳动法律知识和法律实践经验，负责企业的合同管理、工资审批、社保缴...
劳资双向调研方案背景劳资关系一直是企业管理中的重要部分，调节劳资关系对于企业运营和员工满意度都具有重要意义。然而，随着社会和经济的...
企业劳资整改方案随着国家法律法规的不断完善，劳动关系日益复杂化，企业面临的用工风险也日益增加。为保障企业合法用工，维护员工权益，降...
企业劳资沟通协商方案背景劳资沟通协商是企业中不可或缺的一个环节。良好的劳资关系能够提升员工的工作积极性，促进企业的稳定进展。但在实...
劳资、劳保、福利专责岗位职责1.负责下达年度工资计划，加强对工资基金管理，提高劳动生产率；2.拟定公司内部分配及各种津贴、补贴方案；3....
20XX 最新劳资员工作总结大全 年终总结报告是各单位在年底的时候都需要写的一个东西，每个人的岗位不一样，职责也不一样， 你这一年都收...
运输专业公司劳资员岗位说明书岗位名称 劳资员岗位编号所在部门 运输专业公司岗位定员1直接上级 经理工资等级直接下级 无岗位分析日期...
涵江区构建新型和谐劳资关系做法节后，已有近两万名来自全国各地的新劳工来到涵江各企业上班。近日，我们通过深化区企业了解用工情况，发现...
XX 超市人事劳资管理系统设计班级：信管 0302： XXX 指导老师：XXX设计总说明管理信息系统是一个由人和计算机等组成的能进行信息收集、...
中国企业的权益结构与劳资关系□ 沈恒林（东北大学 文法学院，辽宁 沈阳 110004）摘要：近年来，中国企业的权益结构与劳资关系正发生历...
学术沟通中心劳资管理办法（暂行）目录第一章 人事劳资管理……………………………………………………………2第一节 总则…………………...
误区一：试用期可以随时让员工走人 今年 5 月，广州某科技有限公司因科研开发需要，决定从社会上招收一批技术人员，从事公司新技术的研...
背景资料近十年来，欧美发达国家的消费者日益关注跨国公司的劳工问题，他们通过"购买权力"要求跨国公司承担社会责任，改善海外合约工厂的劳...
《劳资关系一般制度(法案征询稿)》《劳资关系一般制度(法案征询稿)》的修改建议澳门特别行政区第 / 号法律（法案）劳资关系一般制度立 ...
项目部与安全员安全、治安、计生、劳资目标责任书甲方： 乙方： 为了建立项目与安全员的安全生产责任制，落实责任，确保工程的安全生产，...
某某农村商业银行股份人事劳资管理制度 第一章 总 则第一条 为了规某某农村商业银行股份（以下简称“本行”）人事劳资管理，加强员工队...
为了进一步解决失业人员就业，切切实实为群众办实事。我所经过认真地调查摸底后，决定与***校联合举办为期十天的家政人员学习班。培训班将...
